北京市道路工程质量如何保证？

北京市道路工程质量如何保证？现如今，由于城市建设的加快，在大大小小的城市，道路工程建设随处可见。保证工程质量一直是我们各类工程建设的首要目标，道路工程也不例外。其实，对于道路工程本身我们并不太了解，对其质量要求也就更难了解了。接下来我们以北京市为例为您介绍北京市道路工程质量如何保证?道路工程质量控制要点：一、在施工现场取土样送试验室 ，做重型击实试验 ，土样分析 ，取样最大干容量和最佳含水量的标准资料 .二、对工程所需的原材料 ，成品 ，半成品应事先进行外观检验 ，抽样测试 ，并具备相应的产品合格证 ，半刚性混合料应做无侧限抗压强度报告 ，经检验 ，合格的材料才能进场使用。三、砼及砂浆应预先请试验室做好配合比设计试验。四、轴线座标控制点及水准点要进行引桩保证 ，并经常复核 ，确保道路各基层高程的准确性。(一)路床的质量控制：压实度必须100% 达到合格 ，中线高程控制允许偏差为± 2Om，平整度允许误差为2Om，宽度允许误差为 0—— 20O.合格率控制在 90% 左右。外观质量：土路基碾压成型后不得出现弹簧、起皮、波浪、积水等现象 ，12-15T压路机碾压后 ，轮迹深度不大于5m.混合料基层：表面应坚实平整，混合料粒径要均匀 ，杂质含量少，级配均匀 ，色泽一致 ，摊铺后无明显的粗细颗粒离析现象。摊铺碾压后 ，表面应平整、坚实 ，轮迹深度不得大于 5m，表面不得有浮料、脱皮、松散等现象出现。 路基基层质量控制 ： 压实度、承载板及弯沉合格率必须达到 100%， 中线高程允许偏差 2Om， 厚度允许偏差为1Om，平整度允许偏差lO，合格率控制在 93% 左右。(二)沥青路面： 外观质量：表面应平整、坚实，不得有脱落、掉渣、裂缝、推挤、烂边及粗细料集中现象 ， 用lOT以上压路机碾压后 ，不得有明显轮迹 ，接茬紧密、平顺 ，面层与路缘石及其他构筑物应接顺 ，不得有积水现象。 实测质量控制：压实度、厚度、弯沉值的合格率必须全部达到 100%，中线高程宽度 ，平整度 ，横坡的检测合格率控制在 92% 左右。(三)侧平石、人行道： 外观质量 ： 侧石、平石铺砌须稳固 ，并应线直、弯顺、无折角 ，顶面平整 ，侧石勾缝严密 ，平石不得阻水。人行道 ：铺砌必须平整稳定，灌缝应饱满，面层不得出现翘动现象， 人行道面层与其它构筑物应接顺 ，不得有积水现象。盲道铺设时必须保持线形顺直，表面平整。为保证施工质量，在施工之前，应当做相应的实验，并取施工地的土样进行分析;同时，要把控好工程所用的原材料质量，事先也要对其进行测试。接下来就是施工过程中采取一定措施保证质量。如果还有疑问，您还可以查阅相关质量规定。



相关内容：

·员工签订劳动合同后违约怎么赔偿？
    员工签订劳动合同后违约怎么赔偿?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或...

·劳动仲裁工伤认定过期怎么处理？
    劳动者在发生工伤之后，应注意工伤认定的期限，在期限内提出的工伤认定才会被劳动保障部门受理。在实践中，有一些工伤员工可能会由于特殊情况的发生而导致工伤认定过期，这种情况下，这些工伤员工可到劳动仲裁委员会要求仲裁。那劳动仲裁工伤认定过期怎么处理?我们一起来了解一下吧。 一、劳动仲裁工伤认定过期怎么处理? 是否超过了一年的期限就不能认定工伤，不能主张合法权益了呢?答案是否定的。工伤案件属于一种特殊的人...

·未拖欠工程款证明是怎样的
    未拖欠工程款证明是怎样的？ 一、未拖欠工程款证明是怎样的？ 未拖欠工程款证明 兹某某工程为我施工单位（某某建筑公司）承包建设，与2012年11月24日开工建设，2015年4月5日竣工验收，建设单位已按合同约定支付工程进度款，无拖欠。 特此证明！ 某某建筑有限公司 二、如何追讨被拖欠的工程款？ 1、工程若没有结算，你们要及时发函件要求对方结算，若不结算，你们要保留好建筑工程合同及相关工程签...

·一、劳动仲裁后解除劳动关系赔偿金如何计算?
    一、劳动仲裁后解除劳动关系赔偿金如何计算? 经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条之规定，当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...

·离职在工作生涯中是一件很平常的事
    离职在工作生涯中是一件很平常的事，可能因为工作不顺心或者工资不满意或者其他种种原因。我们知道很多人应该对自己离职后有没有补偿金特别关注。现在，我们就要给您讲讲离职后还可以拿到签了劳动合同辞职赔偿金吗? 双方协商解除劳动关系 由单位提出解除，单位需要支付补偿金，离职时间期限无要求。 由员工提出解除，单位不需要支付补偿金，离职时间期限无要求。 单位直接提出解除劳动关系(辞退) 符合以下情况的...

·建立劳动关系应当订立什么合同，订立合同应当注意什么
    在劳动者通过影人单位的招聘后，双方需要通过一定的形式确定劳动关系。劳动关系是劳动者可以得到劳动报酬的依据，一般来说会通过劳动合同的形式来确定，劳动合同分为口头形式与书面形式两种，一般情况下，建立劳动关系应当订立什么合同? 一、建立劳动关系应当订立什么合同? 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》规定：订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。建立劳动关系，...

·遇到公司拖欠工资找谁举报?
    员工为了公司的业绩辛辛苦苦的付出，到最后就是通过这种付出要获得工资报酬的，而且劳动关系的核心本质上就是围绕着公司开展的，不论是法律上还是员工个人，肯定都是坚决不允许公司有拖欠工资的这种做法的。但是有些员工个人并不清楚遇到公司拖欠工资找谁举报? 一、遇到公司拖欠工资找谁举报? 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处...

·没工作无力支付抚养费怎么办，需要支付到何时？
    部分朋友由于不了解相关法律规范，故而误以为抚养费只是在离婚后拥有探视权额一方需要支付的。这种想法显然是错误的，抚养孩子是作为父母的义务，无论婚姻关系是否存续，都是需要支付的，若父母没工作无力支付抚养费怎么办?一、没有工作也要支付抚养费吗抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用...

·在工地意外死亡赔偿多少？
    在工地意外死亡赔偿多少?在工地意外死亡赔偿几千元到几万元不等。属于工伤，建筑公司应该进行赔偿。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月3...

·什么争议可以申请劳动仲裁
    什么争议可以申请劳动仲裁 一、哪些争议可以申请劳动仲裁? (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 二、怎么确定劳...

·如何书写用工合同协议书？
    无论大小企业，公司或者商场饭店之类都会存在这样的问题，有的员工为了自己的发展而不顾公司说走就走不给我们留一点退路，会直接造成我们的损失，这种事情就是告诉我们一个道理，在雇佣员工之前必须要签订用工合同协议书，今天我们给您讲解一下用工合同协议书如何书写? 用工合同协议书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合...

·辞退劳务派遣员工怎么赔偿？
    辞退劳务派遣员工怎么赔偿?劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本...