女方没工作离婚财产怎么分配

女方没工作离婚财产怎么分配（一）、根据家庭财产分割的有关规定，即使女方婚后没有收入，但是仍然可以分割夫妻共同财产。针对男方名下的存款，根据法律规定，夫妻在婚姻存续期间的工资、奖金;生产、经营的效益都归夫妻共同共有。对于夫妻共有财产，不问夫妻收入对其的影响，双方享有平等的占有、使用、收益和处分权。即使女方婚后一直没有收入，工资作为夫妻共同财产，在离婚时还是享有分割该财产的权利的。（二）、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理。协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。如果协商不成，法院会根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则进行判决。（三）、综上所述，对于是否可以分得家庭财产，并不是由结婚后双方收入状况来确定，而是根据家庭财产性质进行分割。附相关法条：《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）第1062条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。第1087条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。根据我国现行法规定，夫妻双方在离婚时需要明确债权债务的享有与承担关系。债权关系主要是产权分割问题，只要是属于双方共同的财产，则都是可以分配的。那么，女方没工作离婚财产怎么分配的，此时只需要分割属于夫妻额共同财产即可。

相关内容：

·公司克扣最后一个月工资怎么办?
公司克扣最后一个月工资怎么办? ?一、公司克扣最后一个月工资怎么办? 1、双方自行协商解决当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 2、调解程序不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 3、投诉劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。二、加...

·劳动合同法劳动合同的订立
劳动合同法劳动合同的订立关系到我们自身的权利，如何确保劳动合同法劳动合同的订立？如何维护自身权利？这就需要我们深入了解其原则、要求和操作过程等，懂法然后守法，才能更好的维护自身权利。为您解答。一、劳动合同法劳动合同的订立原则我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原...

·员工被违法辞退应该怎么办
员工被违法辞退应该怎么办劳动者可以收集相应的证据，申请劳动仲裁，但需确认是选择继续工作还是要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不...

·停工留薪期是什么?
?停工留薪期是什么?停工留薪期过去叫工伤医疗期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象，工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。工伤停工留薪期的时间伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的，经设区的市级劳...

·通常公司法人工资怎么开？
通常公司法人工资怎么开？公司法人即是公司的民事责任代表人，对于一个公司的成立及平稳运行都至关重要。可是，现实中很多人对公司法人的工资问题比较好奇。那么，通常公司法人工资怎么开？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、公司法人工资怎么开？公司法人（也就是老板）的工资发放方式是： 1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一...

·劳动争议调解总结内容是什么?
劳动争议调解总结内容是什么一、年度工作总结我院劳动争议处理工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下,坚持“预防为主、调解为主、深入为主”的原则，结合我县的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护劳动者和用人单位的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。这个年度，我院共受理劳动争议530件，已处理结案的518件，结案率为97.7%，有效预防和化解了企业和职工之间的纠纷，维护双方的合法权益，促...

·地下工程防水工程质量验收规范是什么?
地下工程防水工程质量验收规范是什么? 如今大部分新建小区都会修建地下停车场，作为小区重要的配套工程，这种地下工程对防水要求很高。施工方必须做好防水工程，这样在雨季的时候，才能避免被水淹。在工程质量方面，国家有相应的验收规范。那么，地下工程防水工程质量验收规范是什么?下面我们来看看我们给出的这篇文章。一、地下工程防水工程质量验收规范是什么? 1、规范对检验批合格质量规定： (1)主控项目的...

·申请劳动仲裁有什么风险
申请劳动仲裁有什么风险一、申请劳动仲裁有什么风险 (一)仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。 (二)超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权...

·试用期单位辞退员工需要提前几天
试用期单位辞退员工需要提前几天根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。劳动合同法第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”二、相关法律依据《劳动合同法》第...

·一、不解除劳动合同又不按合同发工资怎么办?
一、不解除劳动合同又不按合同发工资怎么办? 用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的，劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; ...

·员工怀孕合同到期不续签公司怎么赔偿？
员工怀孕合同到期不续签公司怎么赔偿？女性怀孕对于一个家庭来说是一件大喜事，但是可能对公司单位来说，女职工怀孕公司就面临着给产假，给补贴等一系列福利政策，有些公司会依法给怀孕女职工特殊待遇，但是也有的公司会趁着合同到期，决定不和员工续签。那么，员工怀孕合同到期不续签公司怎么赔偿呢? 一、员工怀孕合同到期不续签公司怎么赔偿? 劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延(不...

·申请劳动仲裁的材料包括哪些
申请劳动仲裁的材料包括哪些一、申请劳动仲裁的材料有哪些申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料： 1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料; 2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。 3、申诉书，并按照...