小公司等入职要多久上班？

随着现在大学生毕业生的数量逐渐增多，每年的毕业季就是一部分大学生的失业季。很多大学毕业生在毕业的时候因为严峻的就业压力而找不到工作。因此，现在的就业问题是很多人所关心的问题。不过，有些人对就业的问题的产生关注，对入职的一些问题也会有所关注。那么，小公司等入职要多久上班？

（一）、小公司等入职要多久上班？

一、入职准备，准备的证件：

1、一寸免冠照片3张；

2、身份证原件或户口复印件；

3、学历、学位证明原件；

4、资历或资格证件原件；

5、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

6、体检合格证明。

二、入职报到：

1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：

①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：

⑴一寸免冠照片3张；

⑵身份证原件或户口复印件；

⑶学历、学位证明原件；

⑷资历或资格证件原件；

⑸与原单位解除或终止劳动合同的证明；

⑹体检合格证明。

②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；

③建立员工档案、考勤卡（管理卡）；

④介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；

⑤将新员工移交给用人部门。

2、用人部门负责的工作：

①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境；

②制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程：如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作；理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。

三、入职手续：

1、填写《员工履历表》；

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；

4、确认该员工调入人事档案的时间；

5、向新员工介绍管理层；

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理；

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告；

8、更新员工通讯录；

9、签订《劳动合同》。

四、入职培训：

1、组织新员工培训；

2、相应职能专业技术培训；

3、相应规章制度的培训。

五、转正评估：

1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分；

2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高；

3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续；

4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

六、入职结束：新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力资源中心。

面对现在市场上数量庞大的应聘人员，一般的公司在进行招聘的时候，都会人员进行严格的考核。所以有些员工在入职的时候，就会面对小公司等入职要多久上班这样的问题。不过具体的时间主要还是看公司的管理规定。因此，为了让自己能够找到更好的就业机会，我们应该提高自身的就业能力。

相关内容：

·小公司入职不签合同怎么办
我们知道劳动合同对于员工而言是很重要的，员工在办理入职手续的时候，最好和单位把劳动合同签好，这样以防今后签署带来麻烦。劳动合同是证明双方建立劳动关系的最有力凭证。那么，小公司入职不签合同怎么办？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。一、入职公司不给签订合同该怎么办？ 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满...

·合伙企业法的规定有哪些
合伙企业法的规定有哪些企业是发展社会经济的一个非常重要的形式，一个正规的企业，就要接受国家相应的法律规定管理，不同形式的企业有不同的法律法规来进行管控。那么合伙企业法的规定有哪些?与有限责任公司有何区别?下面，就让来详细的介绍一下吧! 一、有限合伙企业法相关规定有哪些? 有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。有限合伙...

·合同到期公司不谈怎么办？
合同到期公司不谈怎么办？劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者跟用人单位的规定如果要解除合同的话是有法律规定的情形的，是不能随意解除的，如果合同到期的话是需要续签的，但并不是所有用人单位都会按法律规定办事，如果合同到期公司不谈怎么办呢。合同到期公司不谈怎么办？ 1、去当地和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...

·法律顾问对中小企业的重要性有哪些？
法律顾问对中小企业的重要性有哪些？一、有利于商业交易顺利完成中小企业的商业交易常常是“先朋友，后合作”，而交涉细节又必然要涉及利益的安排、取舍，这些常常碍于情面而难以启齿。如果由法律顾问出面谈判，则可两全其美，既能照顾双方的情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确，保障安全，节约时间，达到交易和合作的根本目的。此外，聘请专业法律顾问还可督促客户履约，让客户不会轻易违约，这也在一定...

·企业融资协议书包括哪些内容
企业融资协议书包括哪些内容? 第一条：甲方与乙方甲方：乙方：第二条：合作事宜鉴于甲乙双方都具有明确的投资意愿和投资意向，经友好协商，彼此本着互利互惠的原则，着眼于未来的投资进行融资，特签订本协议。第三条：甲乙双方基本权限 1、甲方全程谋略规划投资项目，建设项目通路，提交项目执行方案; 2、乙方赋予甲方上述权利，进行项目投资，监督甲方项目执行情况。第...

·是否可以跟分公司签合同？
是否可以跟分公司签合同?不管是公司还是自然人都可以跟分公司签合同，般情况下，分公司对外以自己名义签订的合同，只要在其经营范围内，或者虽然超出经营范围但签订合同内容不违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定，应当认定该合同为合法有效(具体理由请参阅《公司法》一百问(三)公司对外签订合同超出经营范围是否有效)。针对分公司超出经营范围对外以自己名义签订合同需要指出的一点，根据我国相关法律...

·孕妇和哺乳期公司可以辞退吗
孕妇和哺乳期公司可以辞退吗?孕妇和哺乳期内公司是不能随便辞退的，《劳动合同法》第四十二条规定的不能辞退职工的情形是：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十...

·小微企业融资费用高的原因是什么?
小微企业融资费用高的原因是什么?小微企业是我国市场经济的重要参与者，在活跃经济，促进就业方面发挥了重要作用。而小微企业由于规模较小，资金实力不足，经常要进行融资。相对大型国企而言，小微企业的融资成本比较高，费用也多，这不利于其健康发展。那么，小微企业融资费用高的原因是什么?下面我们来看看我们的说法。一、小微企业融资费用高的原因是什么? 企业的融资成本不仅是利率，也包括许多不清楚、不规范的“人为服...

·2023公司最低注册资本是多少？
公司最低注册资本是多少?是一元，注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损分担的比例，并向登记机构登记。《公司法》修改主要涉及三方面：第一，将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，取消了关于公司股东(发起人)应当...

·股权转让企业所得税代扣代缴
股权转让企业所得税代扣代缴一、非居民企业将股权转让给境内企业，应如何申报缴纳企业所得税? 非居民企业将股权转让给境内企业，如果非居民企业在境内没有设立机构场所，那么受让的境内企业(即支付人)为扣缴义务人，非居民企业为纳税人，扣缴义务人应向主管税务机关申报代扣代缴企业所得税。若扣缴义务人未依法扣缴或无法履行扣缴义务，根据《非居民企业所得税源泉扣缴管理暂行办法》第十五条第(一)款的规定，扣缴义务...

·高校中的应届毕业生在最后一年里面，一般都是需要到公司企业进行
高校中的应届毕业生在最后一年里面，一般都是需要到公司企业进行实习的，但此时尚不具有劳动者的主体资格，因此无法签订劳动合同，但可以签订三方协议。此时同样也有需要注意的地方，那到底签订三方协议时要注意什么呢？我们马上为你做详细解答。一、如何理解三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能...