合同不满一年试用期三个月合法吗

合同不满一年试用期三个月合法吗？劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议，规定了试用期，也明确了彼此劳务关系的有效期限。或许大部分求职者都会认为试用期一般为三个月，只有经验丰富才可能缩短，但是，法律规定并非如此，下面我们就合同不满一年试用期三个月是否合法这个问题进行分析。合同不满一年试用期三个月合法吗？根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。一、在限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：1、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。3、实践中，很多工作本来不需要试用期过长，劳动者就能胜任，装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量，三天就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月，甚至半年，恶意用足法定试用期限上限，这加重了劳动关系的不平等性，增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量的因素考虑进去。对用人单位来说，在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任，就应当承担因此而带来的风险。二、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解，试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在录用劳动者时的试用期内这些情况已经基本搞清楚了。三、为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。在征求意见过程中，相当多的意见建议将可约定试用期的劳动合同的期限修改为一年以上。四、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律规定试用期的期限是与劳动合同的期限挂钩的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。更多试用期方面的法律知识，你可以到网站进行详细了解。由此可知，合同不满一年试用期要求三个月，这是不合乎法律规定的，最多只能是一个月。因此，作为劳动者应多了解劳动合同法，切实保护自己的合法权益。对于工作期间公司做出的损害自己权益的行为和规定可以拒绝，或是用法律的武器来保护自己。

相关内容：

·合同只签字不按手印有效吗
合同只签字不按手印有效吗一、合同只签字不按手印有效吗有效。在实际生活中，没有按手印的合同也是具有法律效力的，因为签字与按手印有同等法律效力。此外，在签订合同时还要注意以下事项：首先是要核实确认对方当事人的主体资格。如果合同对方为自然人，要核实并复印、保存其身份证件，确认其真实身份及行为能力。如果合同对方为法人，要到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真...

·单位解除合同程序是怎样的
单位解除合同程序是怎样的？用人单位招用员工的时候会签署一份劳动合同，如果后期因为单位改制，需要解聘部分员工时，单位要提前和员工沟通，并经过友好协商解除劳动合同。我国的劳动合同法赋予了双方解除劳动合同的权力，解除劳动合同要按照程序进行。那么单位解除合同程序是怎样的？下面我们就给您做个简单分析。一、单位解除合同程序是怎样的？ 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双...

·根据法律规定合同的效力体系有什么？
根据法律规定合同的效力体系有什么？一、根据法律规定合同的效力体系有什么? 根据法律规定合同的效力体系有有效合同，无效合同，可撤销合同以及效力待定的合同。这4种合同实际上有效合同和无效合同是相对的，效力待定的合同是需要根据具体情况来做出不同的判断的。二、具体的合同类型包括哪些? 所谓有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。从现有的法律规定来看，都没有对合同有...

·什么是合同的违约责任的计算时间？
什么是合同的违约责任的计算时间？在买卖合同签订之后，如果一方发生了违约，是需要承担违约责任的。在法律规定中，什么是合同的违约责任呢?该从什么时候开始追究违约责任呢?合同的违约责任的计算时间，这是很多人疑惑的问题，下面将从法律的专业角度为您一一解释。一、什么是合同的违约责任？违约责任，是合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法产生的法律责任。违约行为，是指当事人一方不履行合同义务或...

·保管合同的法律特征有哪些
保管合同的法律特征有哪些1、保管合同是提供劳务的合同。保管合同以物的保管为目的，保管人为寄存人提供的是保管服务。保管合同的履行，仅转移保管物的位置，而对保管物的所有权、使用权不产生影响。2、保管合同是实践合同。就保管合同而言，仅有当事人双方意思表示一致，合同还不能成立，还必须有寄存人将保管物交付给保管人的事实，《民法典》第八百九十条规定：“保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。”3、...

·签订合伙合同注意事项有哪些
签订合伙合同注意事项有哪些首先，现在的经济形式允许合伙经营，其实这也是对于市场的进一步的提升，也是对于市场的客户的消费能力的一种提升，这种大幅度的提升，可以有效的避免市场经济的衰退，是作为保障其正常进行的有效的手段，那么对于签订合伙合同注意事项有哪些，可以从其影响的角度来考虑，下面就来看看。一、合伙人的概念从广义上讲，合伙包括个人合伙与法人(或者其他组织)合伙。我国《民法通则》对合伙规定了两种形式...

·合同的抗辩权有什么特点？
合同的抗辩权有什么特点？在我们的日常生活之中，经常会听到抗辩权这一个词语，您对于抗辩权也不是很能理解，抗辩权顾名思义其实是反抗辨别的权利，是发生在债务人与债权负责人之间的，国家对于这一方面有相关的规定，那么合同的抗辩权有什么特点呢？下面律师366我们将为您进行详细的解答。履行中的抗辩权一、合同履行中抗辩权的概念和特征双务合同履行中的抗辩权是指在符合法律规定的条件下，合同当事人一方对...

·居间合同就是定金合同吗？定金合同的属性是怎样的？
居间合同就是定金合同吗？定金合同的属性是怎样的？一、居间合同的定义和特征根据《中华人民共和国合同法》第424条的规定：“居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。”因此，所谓居间，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的一种制度。居间人是为委托人与第三人进行民事法律行为报告信息机会或提供媒介联系的中间...

·租赁合同上没有违约金吗？
租赁合同上没有违约金吗?有的，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同...

·旅游服务合同签订流程是什么?
旅游服务合同签订流程是什么？现在生活压力的增大使得人们越来越向往诗和远方，许多人会在闲暇时间去旅行。因为对旅游景点的不熟悉，旅客通常会选择报旅游团，这样方便快捷还省时间。在和旅行团协商成功之后，需要签订一份旅游服务协议确保不会存在临时反悔的情况，旅游服务合同签订流程是什么?一、旅游服务合同签订流程是什么?一般都是由用人单位提供合同文本，你看后如果没有意见，就视为双方经过平等协商一致，由用人单位盖章...

·签了合同违约了不履行怎么办？
签了合同违约了不履行怎么办?签了合同违约了不履行需要支付违约金，或者是承担其他的违约责任。法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。首先当事人一方可要求违约方继续履行合同，如对迟延履行约定了违约金的仍可要求支付迟延履行违约金，如没约定迟延履行违约金有损失的可要求赔偿损失。但有下列情况的不适用继续履行，当事人一方不履行非金钱债...