家装工程质量标准是怎样的

家装工程质量标准是怎样的？

许多年轻人都在考虑如何买好房，但我们也不能轻信开放商的一面之词，具体的还是需要实地考察一下，相关套房内部的工程质量也是非常重要的，不然在装修后就很难更改，那么对于家装工程质量标准应该怎样去判断呢，我们通过下文来了解一下。


一、电改造工程施工工艺及验收标准

A、验收标准：

1、同一房间同一类型的开关、插座高度一致，相邻面板间的间距一致，安装牢固、盖板端正、位置合理、表面清洁。

2、所有房间灯具使用正常。


3、所有房间电源及空调插座使用正常。

4、所有房间电话、音响、电视、网络线可正常使用。

5、提供本次装修线路改造的竣工图给客户，标明导线规格及线路走向。

6、所有安装的电器设备（如排气扇、浴霸、感应设备等）使用正常。

二、水改造工程施工工艺及验收标准

A、验收标准：

1、所有龙头使用方便、滤网清洁干净，左热右冷安装无误。

2、卫生器具安装牢固平稳，无损伤，使用方便、无渗漏、排水通畅。

3、所有接有软管的用水器在接口处都已安装三角减压阀，并调节到合理位置。

4、地漏低于安装处的排水表面。

5、热水器进气、进出水安装正确，正常使用。

6、天然气使用正常。

三、墙砖工程施工工艺及验收标准

A、验收标准：

1、表面洁净，不得有划痕，色泽均匀，图案清晰，接缝均匀，板块无裂纹、缺棱掉角等现象；

2、墙砖粘贴时，平整度用2M靠尺检查，平整度≤2㎜，相邻间缝隙宽度≤2㎜，平直度≤3㎜，接缝高低差≤1㎜。

3、墙砖粘贴时必须牢固，无歪斜。空鼓控制在总数的5%，单片空鼓面积不超过10%。

4、墙砖粘贴阴阳角必须用角尺检查成90度，砖粘贴阳角必须45°碰角，碰角严密，缝隙贯通。

5、墙砖切开关插座位置时,位置必须准确,保证开关面板装好后缝隙严缝。

6、墙砖的管道出口位掏孔处理，掏孔应严密。

7、墙砖镶贴时，与门洞的交口应平整，缝隙顺直均匀。

四、地砖工程施工工艺及验收标准

A、验收标准：


1、表面洁净，纹路一致，无划痕，无色差，无裂纹、无污染、缺棱掉角等现象。

2、地砖边与墙交接处缝隙合适，踢脚线能完全将缝隙盖住。

3、地砖平整度用2M水平尺检查，误差不得超过2㎜，相邻砖高差不得超过1㎜。

4、地砖粘贴时必须牢固，空鼓控制在总数的5%，单片空鼓面积不超过10%（主要通道上不得有空鼓）。

5、地砖缝宽1㎜，不得超过2㎜，勾缝均匀，顺直。

6、水平误差不超过3㎜。

五、门窗工程施工工艺及验收标准

A、验收标准：

1、门套垂直度允许误差≤1㎜，对角线允许误差≤2㎜，相同类型的门应作到高度一致。

2、门窗扇安装：安装后应开关灵活，门窗与地面（面层高度）距离5-8mm，门扇左，右，上口间隙2-3mm，门扇与门档结合严密，缝隙≤2mm，门扇装好后，不得高于边线厚度。

3、合页安装位置适宜、固定可靠，螺钉齐全，不得车胚、滑丝，平整、牢固。门碰安装固定牢实，位置合理。

4、门锁离地高度900-1000mm（锁中心位），安装牢固，开启自如。锁具无污染、划痕。

5、推拉门开启自如、轻松，无擦挂，横竖缝应均匀、严密。

6、门窗外观表面洁净，无划痕、碰伤、浸蚀。

六、家俱工程施工工艺及验收标准

A、验收标准：

1、外观面板木纹顺直、美观，色差小，板面无瑕疵、划痕等损伤。

2、收口线条挑选使用，色泽均匀，无明显缺陷，接缝顺直、清洁，修边时未修伤面板。

3、门扇无变形，开启自如，门板间隙缝均匀，尺寸为1-2㎜，门扇关闭时不得超出柜帽。

4、合页及其它柜内五金件安装紧固，开启灵活,螺钉齐全，滑轨清松自如。

5、柜内清洁干净,无污染，背板应固定牢固。

6、柜体垂直度≤2㎜，水平误差≤1㎜，翘曲度≤2㎜，对角线误差≤3㎜。

七、油漆工程施工工艺及验收标准

A、验收标准：

1、手感光滑、无颗粒感。

2、漆面饱和。

3、光泽合适、（清面漆清亮、透明度高）。

4、无流坠、刷痕。

5、对其它工种无污染。

6、清漆基层无污染。

7、混油基层平整、光滑，无挡手感。

8、透底有色漆施工色彩、深浅均匀一致。

八、乳胶漆工程施工工艺及验收标准

A、验收标准：

1、无刷纹、流坠。

2、手感平整、光滑，无挡手感、无明显颗粒感。

3、无掉粉、起皮、裂缝现象。

4、无透底、反碱、咬色现象，色彩均匀一致。

5、未污染其它工种（与木作、开关面板等的接口必须严密、平整，不得漏缝未刷及污染）。

6、乳胶漆做线条饰面时，应线条纹理应清楚、贯通。

九、吊顶工程施工工艺及验收标准

A、验收标准：

1、表面应平整，不得有污染、折裂、缺棱掉角或锤伤等缺陷，接缝应均匀一致。

2、用2米靠尺检查，平整度误差在3㎜以内。

3、光带、造型部分平直、无波浪，弧形、圆形吊顶光滑、顺畅。

4、装饰线条接缝光滑、顺畅，色差小，阴阳角接口严密。

5、扣板施工，平整顺直，板面不被有污染、划痕、损伤，收口线接缝应严密

对于室内工程的验收给出非常详细的标准，我们在选房时可以根据上文中给出的详细具体的技术参照，保证所购房屋的质量，同时也对装修的工程技术有所了解，更好的解决买房装修的问题。


相关内容：

·昆山工伤认定时间是怎么规定的
    生活中很多公民的自我维权意识是非常薄弱的。在遇到工伤以后，有些人会选择和用人单位私了，如果碰到用人单位也不积极的为自己的工伤进行赔偿的话，有少数一部分的劳动者自己也不积极的申请工伤认定，就这样错过了工伤维权的最佳时间。下面我们就为您介绍一下昆山工伤认定时间是怎么规定的? 一、昆山工伤认定时间是怎么规定的? 根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提...

·确立劳动关系的规定都有哪些内容？
    众所皆知用人单位与劳动者在发生雇佣关系后就已经确认了劳动关系，但是这种劳动关系属于事实劳动关系，如无书面的凭证很容易在发生劳动纠纷后用人单位拒绝承认有劳动关系存在。为了解决这方面的隐患，最近劳动和社会保障部发出了确认劳动关系的通知，那么确立劳动关系的规定都有哪些内容呢？下面就由我们为您做详细介绍。 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不...

·建筑工程质量责任主体的规定是怎样的？
    一直以来工程的质量问题，都说我们国家非常关注的重点问题之一，因为质量问题威胁到人们的安全，所以工程的质量是非常重要的。当然，如果工程质量出现问题，肯定是需要承担责任承担责任，涉及到一个责任主体的确定很多人想知道。建筑工程质量责任主体的规定是怎样的? 一、建筑工程质量责任主体的规定是怎样的? 建设工程质量责任主体有哪些人1、建设方;2、施工方;3、设计方;4、监理方。 二、建设工程质量责任主体各自的...

·一、根据劳动法规定公司能以醉驾辞退么?
    一、根据劳动法规定公司能以醉驾辞退么? 单位可以辞退，如果你的醉驾被依法追究刑事责任了。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;...

·无锡劳动仲裁程序是怎样的
    无锡劳动仲裁程序是怎样的 无锡劳动仲裁程序 一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、提交材料 （一）登 记 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，...

·建筑工程合同纠纷诉讼时效从什么时候起算
    建筑工程合同纠纷诉讼时效从什么时候起算 一、建筑工程合同纠纷诉讼时效从什么时候起算 1、从知道或应当知道权利被侵害时开始计算： (1)附条件、附期限的请求权，从条件成就、期限到来时起算; (2)明确履行期限的债权，从期满的次日起算;借款、买卖等合同约定分期履行债务的，诉讼时效从最后一期履行期届满之日起算; (3)无履行期限的债权，从债权人主张权利时起算，债权人给予对方宽限期的，从宽限期届...

·确立劳动关系时效是怎么规定的？
    劳动者在遭受工伤申请赔偿之前，首先要进行工伤认定，劳动行政管理部门作为认定机构，在进行工伤认定的同时，会根据用人单位和劳动者提交的相关资料，对双方的劳动关系先予认定，如果认定双方没有劳动关系也就不会进行后续的工伤认定，对于这种情况，劳动者应及时向仲裁机构提出确立劳动关系的仲裁申请，那么，确立劳动关系时效是怎么规定的呢? 确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年 一、《劳...

·职工个人劳动防护用品发放有什么规定
    发放劳动防护用品的原则和范围：1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发;对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品。如果工种相同而劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。2、发放防护用品的范围是：(1)井下作业。(2)有刺割、绞辗...

·公司倒闭员工可以得到那些补偿?
    公司倒闭员工可以得到那些补偿??根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因...

·向非国家工作人员行贿罪的有关规定是怎样的？
    在刑法当中规定了对国家工作人员行贿和对非国家工作人员行贿两种行为，很多人不知道向非国家工作人员行贿罪的有关规定是怎样的，谋取不正当利益在企业的运行当中是禁止的，任何人都不能从事刑法所禁止的行为，向非国家工作人员行贿可以构成自然人犯罪也可以构成单位犯罪，让我们来告诉您。 一、向非国家工作人员行贿罪的有关规定是怎样的? 对非国家工作人员行贿罪，是指为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物、...

·工伤待遇是否属于劳动报酬？
    工伤待遇是否属于劳动报酬？ 不属于； 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 基本范畴 计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： (一)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);...

·我国规定多少岁就不是童工了？
    出于对未成年人的保护，我国法律明确禁止用人单位招聘童工。国务院对此也有明确规定。如果违法招录童工的话，用人单位不仅会面临行政处罚，严重时还会面临刑事处罚。那么，多少岁就不是童工了呢?下面，我们就和您分享一些相关的法律规定以及处罚规定。 一、多少岁就不是童工了 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指...