智能化工程质量评定标准是什么?

智能化工程质量评定标准是什么

不得不说，当今时代，科技已经在急速的改变着人们的生活方式。在很多的建筑工程当中，我们都能看到一些智能化建筑，现在的互联网科技，对建筑进行一些新的改变，给建筑提供了好多新的性能。智能化建筑在收工以后也需要国家相关人员对其进行验收才可以，那么智能化工程质量评定标准是什么呢?我们将为您做出介绍。

一、智能建筑工程质量验收规范涉及到的术语和符号有哪些?

(一)术 语 ：

1、系统检测 system checking and measuring 建筑智能化系统安装、调试、白检完成并经过试运行后，采用特定的方法和仪器设备对系统功能和性能进行全面检查和测试并给出结论。

2、整改 rectification 对工程中的不合格项进行修改和调整，使其达到合格的要求。

3、试运行 trial running 建筑智能化系统安装、调试和自检完成后，系统按规定时间进行连续运行的过程。

4、项目监理机构project supervision 监理单位派驻工程项目负责履行委托监理合同的组织机构。

5、验收小组 acceptance group 工程验收时，建设单位组织相关人员形成的、承担验收工作的临时机构。

(二)符号：

1、HFC——混合光纤同轴网

2、ICMP——因特网控制报文协议

3、IP——网络互联协议

4、PCM——脉冲编码调制

5、QoS——服务质量保证

6、VLAN——虚拟局域网

二、智能化工程质量评定标准是什么?

(一)工程实施的质量控制应检查下列内容：

1、施工现场质量管理检查记录;

2、图纸会审记录;存在设计变更和工程洽商时，还应检查设计变更记录和工程洽商记录

3、设备材料进场检验记录和设备开箱检验记录;

4、隐蔽工程(随工检查)验收记录;

5、安装质量及观感质量验收记录;

6、自检记录;

7、分项工程质量验收记录;

8、试运行记录。

(二)施工现场质量管理检查记录应由施工单位填写、项目监理机构总监理工程师(或建设单位项目负责人)作出检查结论，且记录的格式应符合本规范附录A的规定。

(三)图纸会审记录、设计变更记录和工程洽商记录应符合现行国家标准《智能建筑工程施工规范》GB 50606的规定。

(四)设备材料进场检验记录和设备开箱检验记录应符合下列规定：

1、设备材料进场检验记录应由施工单位填写、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业工程

师)作出检查结论，且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.1的规定;

2、设备开箱检验记录应符合现行国家标准《智能建筑工程施工规范》GB 50606的规定。

(五)隐蔽工程(随工检查)验收记录应由施工单位填写、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业工程师)作出检查结论，且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.2的规定。

(六)安装质量及观感质量验收记录应由施工单位填写、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业工程师)作出检查结论，且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.3的规定。

(七)自检记录由施工单位填写、施工单位的专业技术负责人作出检查结论，且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.4的规定。

(八)分项工程质量验收记录应由施工单位填写、施工单位的专业技术负责人作出检查结论、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业技术负责人)作出验收结论，且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.5的规定。

(九)试运行记录应由施工单位填写、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业工程师)作出检查结论，且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.6的规定。

(十)软件产品的质量控制除应检查本规范第3.2.4条规定的内容外，尚应检查文档资料和技术指标，并应符合下列规定：

1、商业软件的使用许可证和使用范围应符合合同要求;

2、针对工程项目编制的应用软件，测试报告中的功能和性能测试结果应符合工程项目的合同要求。

(十一)接口的质量控制除应检查本规范第3.2.4条规定的内容外，尚应符合下列规定：

1、接口技术文件应符合合同要求;接口技术文件应包括接口概述、接口框图、接口位置、接口类型与数量、接口通信协议、数据流向和接口责任边界等内容;

2、根据工程项目实际情况修订的接口技术文件应经过建设单位、设计单位、接口提供单位和施工单位签字确认;

可以看出，国家对智能化工程进行质量评定的时候，会有专业的人员对一些智能化的设备设施进行检查。无论是哪一项现代化的智能设施，都需要符合其使用寿命和正确的安装流程，国家对智能建筑工程进行质量验收的时候，首先其智能化的建筑要符合国家现行的标准，并且工程质量也一定要有所保障。


相关内容：

·相信许多人在工作都会遇到已经入职却还没有签合同，有些是一个月
    相信许多人在工作都会遇到已经入职却还没有签合同，有些是一个月还没有签合同，这种情况是正常的，但是入职3个月没签合同就违反了法律规定，那么入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁?劳动仲裁对于我们来说是我们维护我们自己权益的一种手段。我们为你解答。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三...

·一般员工在进入公司后会先有一个试用期的
    一般员工在进入公司后会先有一个试用期的，但是对于劳动合同的签订，往往都是在双方实际建立了用工关系之后的一个月之内完成的，不然的话单位可能就要承担因此带来的不利后果。而在与用人单位签订劳动合同的时候需要看清合同的内容，有一些事项需要注意的，比如常见的劳动合同的期限以及工资待遇和违约责任等，下面就给各位介绍关于签订劳动合同的一些注意事项。一般签订劳动合同要看看试用期是否在内的，另外就试用期的期限，其实...

·抹灰工程质量要求是怎样的
    抹灰工程质量要求是怎样的？ 众所周知，在我国建筑行业，有着严格的质量标准。无论是消防工程、还是基建工程，都必须达到相关的质量标准，经验收合格才能投入使用。同样，一项工程里的抹灰工程也有其相应的质量要求。接下来我们就以《抹灰质量验收规范》为您讲解抹灰工程质量要求。 一、 一般规定 (一)本章适用于一般抹灰装饰抹灰和清水砌体勾缝等分项工程的质量验收 (二)抹灰工程验收时应检查下列文件和记录: ...

·2023年签劳动合同注意事项是什么
    1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合...

·无工伤鉴定劳动能力合理吗？
    无工伤鉴定劳动能力合理吗 不合理。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。 二、怎样申请工伤劳动鉴定 医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工...

·工伤鉴定证明人的证明材料怎么写
    一、工伤鉴定证明人的证明材料怎么写？ 证明 1、证明人自然情况： 2、证明内容：证明受伤者是于何时来单位的、岗位：月工资 元，何时受的伤，怎么受的伤，伤在什么地方了。 3、以上情况属实。 4、 证明人签字按手印。 5、年月日。 二、没有证人怎么办？ 可以搜集其他能够证明该起事故确实存在且确符合《工伤保险条例》中关于工伤认定条件的其他任何证据材料，不局限于证人证言。 三、工...

·解除劳动合同一般分为三种情形
    解除劳动合同一般分为三种情形，一种是劳动者要求与用人单位解除劳动合同;第二种是劳动者要求与用人单位解除劳动合同;第三种是双方经过友好协商解除劳动合同。一般劳动者可以在任何情形下与用人单位解除劳动合同，只需要满足合同中约定的提前通知义务;而用人单位提出解除劳动合同，除非满足相应的条件，否则用人单位将承担相应的补偿或者是赔偿责任。那么用人单位与劳动者解除劳动合同的合法情形包括以下几点：1、企业与劳动者...

·一、建设工程合同签订的原则有哪些？
    一、建设工程合同签订的原则有哪些？签订和履行建设工程合同应当遵循《合同法》以下五项基本原则。(一)主体平等合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。任何民事主体在法律人格上也是一律平等的，享有独立的人格，不受他人的支配、干涉和控制。(二)合同自由当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，包括缔结合同、选择缔约相对人、选择合同方式、决定合同内容、解释合同的自愿或...

·工伤赔偿有年龄限制吗？
    工伤赔偿有年龄限制吗?有的，工伤赔偿最高年龄一般是60岁。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，年龄截止在60岁。(一) 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五...

·劳动法工伤认定范围是什么?
    人们在上班过程中，或者上下班途中，有时候会遇到意外情况受伤。只有的话，人们可以尝试申请工伤认定。按照规定，经过认定属于工伤的，人们可以拿到一笔赔偿。当然，只有在工伤认定的范围内，劳动局才会受理，那么，劳动法工伤认定范围是什么?下面我们跟随我们了解下。 一、劳动法工伤认定范围是什么? 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...

·工伤职工要如何申请工伤鉴定
    工伤职工要如何申请工伤鉴定 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在...

·事业单位员工是否适用《劳动合同法》
    一、事业单位员工是否适用《劳动合同法》事业单位适用本法，可以分为三种情况：1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照《公务员法》进行管理，不适用本法。2、实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用本条的规定。3、事业单位如医院、学校、科研机构等，有的劳动者与单位签订的是劳动合同，签订劳动合同的，就要...