关于新刑事诉讼法聘请律师有什么要注意？

时代在进步，而法律作为保护人民的武器，也随着时代的进步而不断进步，尤其是保护人民生命财产安全的刑法和与之相关的刑事诉讼法，而刑事诉讼法在近几年也经历了修改，修改之后的刑事诉讼法相比于前者，更为完善了刑事诉讼法的职能，那么当出台新刑事诉讼法聘请律师有需要注意什么呢？

术业有专攻，首先要了解各类律师的工作职责与工作范围：

(一)担任法律顾问，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，协助草拟、审查法律文书，代理参加诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请人的合法权益;

(二)担任诉讼代理人，应当依照法律规定和委托权限做好出庭前的准备工作，按时出庭参加诉讼，维护委托人的合法权益;

(三)犯罪嫌疑人聘请的律师，应当为其提供法律咨询，可以代理申诉、控告，申请取保候审;

(四)担任刑事辩护人，应当根据事实和法律，提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益;

(五)担任非诉讼法律事务代理人，应当在受委托的权限内完成委托事项，依法为委托人提供法律帮助。

聘请律师时应注意的几个问题：

1、注意聘请的时效性。及时聘请律师，有利于及时收集和固定证据，掌握事态发展的主动权，否则，将会使有些证据难以取得，甚至无法取得，在事态发展过程中人为地造成被动，更可能造成不可挽回的损失。如出现超过法定时效的情况，权利将不再受到法律的保护。

2、注意办妥聘请手续。现需要律师提供法律帮助的情况时，可以随时到律师事务所签订委托合同聘请律师。请律师可先与承办律师谈妥具体的服务项目和时间及收费标准，然后到律师事务所的受案室，签订由律师事务所加盖公章的书面合同，并交纳律师委托费用，由律师事务所开具有关函件和发票。诉讼案件，还须由当事人填写授权委托书，以明确律师的委托权限。

3、应到正规的律师事务所聘请执业律师。律师事务所是律师的执业场所，只有取得《律师执业证书》，才能在律师事务所从事律师业务。

4、应如实向律师陈述案情和提供证据材料。只有如实向律师陈述案情和提供有关证据材料，律师才能实事求是地把握案情，并据此作出相应的判断。现在法律服务市场比较混乱，冒充律师执业的“黑律师”比较多，请律师时你要：到正规的律师事务所去请律师，要查看律师的《律师执业证书》。《律师执业证书》是红色封面，上书：“中华人民共和国律师执业证。”

聘请律师的流程：

1、当事人与律师事务所签订律师委托代理合同。

2、在委托代理合同里约定律师事务所与委托人之间的权利义务关系，明确律师代理的具体法律事务及收费情况。

3、根据律师委托代理合同的约定向律师事务所支付律师费;

4、根据我国《律师法》的相关规定，律师费由律师事务所统一收取，律师个人不能私自收费。

5、根据律师服务合同的约定，向律师出具办理法律事务必需的授权委托书。

6、授权委托书的内容应该根据律师所承办的具体法律事物，写明委托的具体事项，不能仅写全权委托，应该以满足律师所承办的法律事务为限。

由以上内容我们可以了解到，聘请律师所要注意的事项，律师作为帮助我们维护自己权益的专业人员，在我们面临法律难题时，运用专业的法律知识来帮助我们维护自己的合法权益，尤其是在新刑事诉讼法聘请律师时，涉及到刑事案件更需要我们多多留心，否则可能会造成难以预计的后果。

相关内容：

·上下班途中工伤认定条件有哪些
虽然劳动者在上下班途中发生交通事故的，也是有可能被认定为工伤，但这属于比较特殊的工伤情况，因此在实际进行认定的时候，法律中规定的认定条件与普通工伤的认定条件不一样。那到底上下班途中工伤认定条件是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、上下班途中工伤认定条件有哪些对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件，应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤事故受害者的利益出发，结合劳动...

·在我国没工作误工费如何证明?
在我国没工作误工费如何证明? 无法提供工资证明，误工费可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。...

·工程质量定金协议书需要包含什么内容？
一、工程质量定金协议书需要包含什么内容? 工程质量定金协议书需要包含的内容有：甲乙双方的详细信息;项目工程款定金的金额以及汇款方式和汇款时间;突发问题的解决办法;违约情况出现如何进行解决;后期的维护工作的约定;工程尾款的支付事宜等等。正文中我们会给出具体的范文。二、工程质量保证金协议模板甲方：乙方(施工方)：甲、乙双方就工程质量保证金事宜，经协商，达成协议如下： ...

·员工手册有什么用？
对用人单位而言，除了法律及行政法规规定之外，在签订及履行劳动合同的过程中，还要订立厂规厂纪，所谓国有国法，厂有厂规。作为用人单位主要状况、政策规定的法律文本，员工手册是制度的书面化。它详细记载员工的职责、薪酬与福利、工作时间与假期、劳动纪律及处理、解职事项，但它不是劳动合同，是劳动合同的一种补充。劳动合同主要内容有八块：用人单位和劳动者的信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息、劳动...

·公路工程质量检验评定规范是什么?
公路工程质量检验评定规范是什么？公路工程是日常生活中最常见的基础设施建设，其质量的好坏关系到公路的使用寿命，和人民群众的人身安全。工程完工后，建设方要组织专业人员对其进行质量检验，评出质量等级。对于公路工程的质量检验，是有一套标准的，那么公路工程质量检验评定规范是什么？下面我们一起通过我们的这篇文章了解下。一、公路工程质量检验评定规范是什么？ 1、路基工程压实度、边坡每公里抽查不少于一处，每个合...

·孕妇恢复劳动关系如何进行
社会中存在着一类特殊的群体，就是孕妇。对于孕妇的工作环境，时间，工资等法律都有相应的规定，各个公司单位也是根据自己的自身情况来制定对孕妇的一些公司单位规定。对于孕妇恢复劳动关系一事，从社会现象反映可以看到还是存在着一些问题的。以下是关于孕妇恢复劳动关系的相应法律内容。劳动合同法 1、《劳动合同法》第四十五条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位终止劳动合同是违法行为，应支付违法终止劳动...

·农民工工伤如何处理
如今在工厂或工地上工作，都是很容易造成工伤的，有的时候是员工没有遵守相应的规定而违规操作,从而给自己或者他人的人身造成了损害，而有的就是别人操作不规范而被受连累。那员工受到了工伤，单位怎么处理呢?首先一旦发生事故，我们要跟管事的人报一声，然后管事的人会带着受伤的人到买了工伤保险的专门医疗机构进行治疗，然后单位就要在24小时之内尽快的向当地的劳动局申请进行工伤备案。然后这个人所在的单位就要在发生工伤...

·一、员工生病单位可以解除劳动合同吗?
一、员工生病单位可以解除劳动合同吗?(一)员工依据法律规定享有医疗期根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在劳动者确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。(二)单位在医疗期内不得随意解除劳动合同根据《...

·疫情期间延迟发放工资可以吗？
疫情期间工资怎么发呢?会不会不发了啊?以下是我们整理了关于疫情期间延迟发放工资可以吗？希望可以帮您解决问题。一、疫情期间延迟发放工资可以吗?因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受...

·中秋节上班算三倍工资吗？
算三倍工资。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工...

·新劳动法加班时间规定解读？
对于我们每一个已经参加工作的人来说，不同的工作单位，上班的时间也有所不同，规定内的时间，属于正常上班，但对于工作单位规定以外的时间工作，就属于加班了。根据每天业务量的不同，加班时间也固定，但是根据新劳动法加班时间规定，对加班时间有个限制性的规定，不能无休止的加班下去，很好的保护了劳动者的权益。那么新劳动法加班时间规定是怎样的呢？劳动法对加班时间的限制性规定。《劳动法》（加班时间部分） ...