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公司法董事被解雇救济途径有哪些

公司法董事被解雇救济途径有哪些?许多公司都有成立董事会。董事会中的董事是由股东大会决议选举出来的,董事们对公司中的一些重大决策有参与权,可以发表自己的看法。股东大会可以可以作用董事,也可以解聘董事。那公司法董事被解雇救济途径有哪些?一起通过以下文章来了解一下吧。
一、公司法董事被解雇救济途径有哪些?
《公司法》第二十二条则规定:“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。”
二、董事会组成人数及任期
1、董事会组成人数对于有限责任公司,《公司法》第44条第1款规定:“有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第50条另有规定的除外。”第50条第1款规定:“股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。”对于股份有限公司,《公司法》第108条规定,股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。董事人数原则上应当为奇数,以避免董事会表决僵局。董事会董事人数必须维持在法定人数以内,一旦董事人数低于法定人数,股东会需召开临时会议补选。2、董事任期根据《公司法》第45条第1款、第108条第3款、第67条等规定,董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过3年。董事任期届满,连选可以连任。
三、董事的辞职与补选
根据《公司法》第45条第2款规定,允许董事在任期内提出辞职。但董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务正常情况下,股东大会解聘董事如果符合法律规定,则不存在救济一说,但解聘董事的决定如果明显存在瑕疵,违反了相关的法律规定的,可以向法院申请撤销该决定。董事被解聘之后如果董事人数低于法定人数的,应及时补选。



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