合同到期公司不续签什么时候赔偿，赔付多少

合同到期公司不续签什么时候赔偿，赔付多少

我们都知道在形成雇佣关系前，用人单位都会与劳动者签订相关的劳动合同，以此来保障双方的合法权益。那么一般在合同到期日时，如果双方有意向继续签约，那么合同就会再签一次。但是有的时候合同到期了，你还在为用人单位工作，那么就会产生一个问题：合同到期公司不续签什么时候赔偿？


一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签，要看具体情况

又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少

1、实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

2、笔者赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。

从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

3、综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

以上就是对于合同到期公司不续签什么时候赔偿问题的相关回答。从上述文章中我们不难看出，用根据有关的合同到期后的工作时间来判定赔付的具体数额。那么我们就要注意了，在一级和二级之间会存在着一个界限，怎么避过这个界限就显得尤为重要了。


相关内容：

·有限公司股权转让办理流程与需要材料
    有限公司股权转让办理流程与需要材料 一、股权转让的一般程序 1、召开公司股东会议，研究股权出售和收购股权的可行性分析，研究出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。 2、聘请律师进行律师尽职调查。 3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判断。 4、出让方国有、集体企业向上级主管部门提出股权转让申请并经上级主管部门批准。 5...

·一、进公司后可以随时辞职吗？
    一、进公司后可以随时辞职吗？根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。在试用期辞职不需要承担赔偿责任。如果是正式员工，则需要支付公司赔偿金。注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者...

·公司兼并合同应该怎么写 公司兼并如果能够处理好的话，对公司
    公司兼并合同应该怎么写 公司兼并如果能够处理好的话，对公司的市场经营是有好处的，但是处理不好也会带来一系列的法律纠纷。其中比较重要的一个过程就是在签订合同的时候没一定要了解一下相关的法规，不然以后万一违约了，都是一些不必要的麻烦。下面我们要为您介绍的是公司兼并合同应该怎么写? 公司兼并合同应该怎么写? 转让方：_____________________有限公司(以下简称为甲方) 注册地址：...

·当事人主动申请离职公司能不批吗
    一，当事人主动申请离职公司能不批吗劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存...

·公司法股东转让协议怎么制定？
    公司法股东转让协议怎么制定？ 股权转让通常存在于股份制有限公司，大概来讲上指将自身拥有的股份让渡给其他投资人。通常在进行股份转让的时候转让方跟受让方会签订一份公司法股东转让协议作为法律依据，以免损害到双方利益，今天我们就为您讲解有关股权转让的相关知识。 一、什么是股权转让 股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方...

·企业融资是什么意思？
    企业在我们现在的这个时代其实是非常常见的了，我们身边也有很多大大小小的企业。对于所有的企业来说一般来说都会遇到融资方面的问题，对于企业融资想必您真正懂的人也是很少的。企业融资我们国家是有着说明的。那企业融资是什么意思呢？ 概念 企业融资是以企业的资产、权益和预期收企业融资 益为基础，筹集项目建设、营运及业务拓展所需资金的行为过程。企业的发展，是一个融资、发展、再融资、再发展的过程。一般企业都要...

·公司法出资不到位怎么处理
    很多公司在运营的过程中有的时候可能会遇到出资不到位的问题，那么在公司遇到公司法出资不到位的问题的时候，应当如何进行处理呢？在这种情况下，首先应该判定出让股权的股东是否有对不足的出资额进行补足的义务，如果有义务的股东应当依法进行补足。下面本站我们就为您详细介绍。一、从法律角度看，涉及以下两个方面：一是在明知股权存在出资瑕疵，仍然受让该瑕疵股权的情形下，该受让股权的股东是否负有补足出资的义务;二是对于...

·一、夫妻所开的公司财产混同是什么意思?
    一、夫妻所开的公司财产混同是什么意思? 财产混同是指债务人将自己的财产与他人的财产混合，从而模糊其作为产权人的属性，使承担债务的财产形式减少，避免该财产被直接执行。 财产混同是对分离原则的背离，极易导致公司财产的隐匿、非法转移和被股东私吞、挪作他用。财产混同一方面表现为公司与股东财产的同一或不分，如公司与股东使用同一办公设施、公司财产无记录或记录不实，公司账簿与股东账簿不分或一体化;另一方...

·合同未到期被辞退公司要赔偿吗
    劳动合同中一般都是约定了具体的期限的，通常在劳动合同期限届满的时候，双方才会解除劳动关系。但现实中却经常出现合同未到期员工却被辞退的情况。那么合同未到期被辞退的，公司是否要做出赔偿呢？我们一起在下文中进行了解吧。 合同未到期被辞退公司要赔偿吗 如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种： 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确...

·我国公司法规定的公司类型有哪些
    我国公司法规定的公司类型有哪些？根据我国公司法的规定我国公司分为好几种类型，但是为什么我国公司法要对它进行分类呢，目的其实就是为了区分公司的不同以及方便行政机关的管理，那么我国公司法规定的公司类型有哪些呢，我们为您整理了一些，希望可以帮助到您。公司的类型包括以下几种： 一、有限责任公司， 包括： 1、有限责任公司，它可再细分为：、自然人投资或控股、外商独资。它还可以下设分公司，其性质为“有限责任公...

·企业海外并购的含义是什么
    企业海外并购的含义是什么海外并购是我国企业对外扩张的一种重要手段，对于提高企业的综合实力有重要影响。企业进行海外并购并不是一帆风顺的，会面临诸多风险。下面我们从海外并购的含义入手，具体讲一讲企业海外并购的含义及风险防范措施有哪些。 一、什么是企业海外并购？ 海外并购是指一国，通过一定的渠道和支付手段，将另一国企业的一定份额的股权直至整个。海外并购涉及两个或两个以上国家的企业，两个或两个以上国家的市...

·商贸企业的注册资本与税负率是否有关系
    商贸企业的注册资本与税负率是否有关系?1、没有关系，作为一个企业纳税多少和税负多少，和其注册资本多少是没有关系的。2、如果你的年度销售额达不到180万，作为商品流通企业就不能成为一般纳税人，就只能是小规模纳税人。而小规模纳税人对自己的经营活动肯定是受影响的，因为你不能开具专用发票，开出的普通发票用户不能作为进项税抵扣，这样注定要影响销售额度。另外，小规模纳税人不能抵扣采购环节的进项税，但是要按照销...