合同到期公司不续签什么时候赔偿，赔付多少

合同到期公司不续签什么时候赔偿，赔付多少

我们都知道在形成雇佣关系前，用人单位都会与劳动者签订相关的劳动合同，以此来保障双方的合法权益。那么一般在合同到期日时，如果双方有意向继续签约，那么合同就会再签一次。但是有的时候合同到期了，你还在为用人单位工作，那么就会产生一个问题：合同到期公司不续签什么时候赔偿？

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签，要看具体情况

又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少

1、实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

2、笔者赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。

从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

3、综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

以上就是对于合同到期公司不续签什么时候赔偿问题的相关回答。从上述文章中我们不难看出，用根据有关的合同到期后的工作时间来判定赔付的具体数额。那么我们就要注意了，在一级和二级之间会存在着一个界限，怎么避过这个界限就显得尤为重要了。

相关内容：

·我国公司法控股股东忠实义务的规定是什么
我国公司法控股股东忠实义务的规定是什么?第一百四十八条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。从“忠实”的字面含义来讲，忠实义务理所当然地要求董事、监事和高级管理人员不能利用其自身担任公司某特定职务、从而享有特定的职权的便利，以其自身的关联关系来为自己谋取利益。这里的...

·在我国公司法人人格指什么
在我国公司法人人格指什么公司法人人格不是像您在生活当中普遍理解的那样简单，我们都知道，在依法登记公司法人的时候，我国公司法对于公司法人的登记是有着一定的要求的，这其中就包括公司法人人格。我们相信在生活当中，很多普通公民对于在我国公司法人人格指什么这一问题是非常的疑惑的。我国公司法要规定公司法人人格，就是为了规范公司法人登记设立的要求。一、在我国公司法人人格指什么? 法人人格是指具有法人资格的企业...

·《公司法》关联企业的定义是什么？
《公司法》关联企业的定义是什么一、《公司法》关联企业的定义是什么关联企业，是指与企业有如下之一关系的公司、企业和其他经济组织： ⑴在资金、经营、购销等方面，存在直接或者间接的拥有或者控制关系; ⑵直接或者间接地同为第三者拥有或者控制; ⑶其他在利益上相关联的关系。因此所谓关联企业，是指与其他企业之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系的企业。相互之间具有联系的各企业互为关联企业。...

·公司法临时召集董事会的通知时限是否有规定？
公司法临时召集董事会的通知时限是否有规定？其实我国的公司法只不过是针对大多数的公司经营过程当中的一些情况，作出了法律制度上的规范。其他还有很多非常细节性的问题，都是由公司制定的公司章程当中规定的，就比如说公司要召开董事会，董事会一般都是在规定的时间之内例行召开的，也有一些特殊情况会临时召开董事会。并且有些董事对人员比较关心的问题也是，公司法临时召集董事会的通知时限是否有规定? 一、公司法临时...

·公司股东可以抵押股份吗？
公司股东可以抵押股份吗？一、公司股东可以抵押股份吗? 可以，股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。按照目前世界上大多数国家有关担保的法律制度的规定，质押以其标的物为标准，可分为动产质押和权利质押。股权质押就属于权利质押的一种。因设立股权质押而使债权人取得对质押股权的担保物权，为股权质押。《担保法》第七十五条(二)项规定“依法可以转让的股份、股票...

·公司法人更改持股的资料有哪些
公司法人更改持股的资料有哪些? 一般来说，公司法人都是由总经理或者董事长担任，其持有公司的部分股份。在符合一定条件后，其可以将股份进行转让，变更持股比例。目前，在很多中小公司中，法人进行股权转让的事情比较常见。那么，公司法人更改持股的资料有哪些?下面我们一起通过本文了解下。一、公司法人更改持股的资料有哪些? 1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章); 2、公司签署《有限...

·老公合同到期但是公司没说续签怎么办
由于现在我国较大的就业压力，所以有很多的劳动者面对公司有一些不太合理的做法，为了自己的工作也全部都选择了默认，因为如果员工和公司发生劳动关系纠纷，最坏的结果肯定就是劳动者本人会失去工作的。所以在面临劳动关系纠纷的时候，有很多人都比较矛盾，就比如下面的这篇文章就是，老公合同到期但是公司没说续签怎么办? 一、老公合同到期但是公司没说续签怎么办? 公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，...

·公司股权收购流程是什么?
公司股权收购流程是什么一、股权收购的基本定义股权收购是指以目标公司股东的全部或部分股权为收购标的的收购。股权收购通过购买目标公司股东的股份，或者收购目标公司发行在外的股份。或向目标公司的股东发行收购方的股份.换取其持有的目标公司股份(又称吸收合并)二种方式进行;前一种方式的收购使资金流向目标公司的股东账户;而后一种方式的收购不产生现金流(还可合理避税)。当收购方购买目标公司一定比例的股权.从...

·公司股东股权转让协议范文
公司股东股权转让协议范文公司股东股权转让协议转让方(甲方)：身份证号码：住所：转让方(乙方)：身份证号码：住所：受让方(丙方)：身份证号码：住所：第一章总则第一条甲、乙根据_____________有限公司(以下简称目标公司)股东会决议，决定向丙方转让其所持有的目标公司股权。现甲、乙、丙三方根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，经友好...

·我国现在越来越重视社会保障的发展惠及人民。公司，企业也为了更
我国现在越来越重视社会保障的发展惠及人民。公司，企业也为了更好的留住人才和保证员工的生活情况为其提供保险，也可以提高员工的工作积极性。但是，不同地区的要交纳金额也是有差别的。那么厦门五险一金缴交比例是什么呢?下面律师我们为您解答。一、厦门“五险”基数与缴纳比例1、五险定义：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“社保”。2、养老、医疗和生育保险缴费以职工个人上一...

·公司法有限责任公司的股东以其出资额为限承担责任？
公司法有限责任公司的股东以其出资额为限承担责任？公司的成功运营离不开管理者的领导，但公司越大职责越大，这就要求了高层管理要有很强的责任心，面对诱惑不为所动，但同时也有公司法制定了相关的规定，那么公司法有限责任公司的股东以其出资额为限承担责任是什么意思呢？下面通过我们收集的资料为您解答。一、公司法有限责任公司的股东以其出资额为限承担责任《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，...

·现行公司法规定的适用范围都有什么？
现行公司法规定的适用范围都有什么？我们国家对于公司是有着相关的法律规定的，那就是公司法。对于公司法我们您可能都会有点陌生，因为对于我们您来说公司才是我们您最了解的。公司法规定的内容其实是非常的多的。那么现行公司法规定的适用范围都有什么呢？一、适用范围我国《公司法》中所称公司有其特定适用范围：其一，依据属地主义原则，为依照《公司法》在中国境内设立的公司; 其二，组织形式仅限于有限责...