公司倒闭的赔偿标准

公司倒闭的赔偿标准一、公司倒闭赔偿标准
依据《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
1、根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：
(1)公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
(2)公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
(3)法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
2、员工应得收入的支付顺序
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
3、补偿金
满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司要面临倒闭之时我们要准备好充足的证明劳动关系的证据，按照赔偿标准会给我们支付工资、保险、补助、抚恤费用以及补偿金等。如不按照公司倒闭的赔偿标准执行的我们可以向人民法院提起诉讼来帮助我们解决问题。

相关内容：

·在我国公司法人可以撤销吗
在我国公司法人可以撤销吗在社会生活中，如果公司是处于正常运营的状态下的话，在我工商局都会登记的有公司法人，公司法人需要对公司的一些相关事宜负责任。所以在某些情况下，如果想要对公司法人进行撤销的话，必须是建立在公司注销的基础上。下面我们将详细为您介绍一下，在我国公司法人可以撤销吗? 一、在我国公司法人可以撤销吗? (一)内资公司注销基本程序及所需资料 1、　注销公司国、地税登记证 2、　...

·公司法定代表人挂名的坏处有哪些?
公司法定代表人挂名的坏处有哪些无论挂不挂名，法人都要负责任。挂名的公司法定代表人，也是公司的主要风险负责人。如果空壳公司出现任何违法违规行为，法定代表人必须承担相应的法律责任。包括挂名公司承担的法律责任有民事责任，以及行政和刑事责任，其中刑事责任后果严重。(一)在民事、经济上：1、担任有两名股东以上的有限责任公司的“法人代表”，当公司对外负债时，与自己不发生关系，仅以公司自身的财产为限对外承担还款...

·公司法解释二的内容是什么?
公司法解释二的内容是什么？法律根据公司中经常出现的问题制定了相应的公司法，但在实施的过程中也遇到了很多问题，所以公司法也根据实际情况作出了相应的司法解释，对于各个公司法的司法解释我们今天就来了解一下公司法解释二的内容是什么。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合审判实践，就人民法院审理公司解散和清算案件适用法律问题作...

·决定开分公司如何规避风险
决定开分公司如何规避风险?1、公司决定设立分公司的，应按期办理登记手续，使其规范运作;决定不设立的，也应尽快终止设立活动，撤销相关文件，清退相关人员，决不能拖泥带水。因为在分公司设立过程中所产生的相关债权债务要由做为“发起人”的本公司来承担责任。一般来说设立分公司的，应当自决定作出或有关部门批准之日起30天内向公司(企业)登记机关申请登记。2、分公司负责人的选聘。分公司负责人可以说是分公司的核心部...

·公司让我离职怎么赔偿计算
公司让我离职怎么赔偿计算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位就不得无故解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同的，就要对劳动者进行经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体赔偿如下：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...

·民营企业发现索贿如何举报
该行为构成受贿罪，可以收集相关的证据，向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。《刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。...

·企业注册最低注册资本是多少钱
企业注册最低注册资本是多少钱2006年新《公司法》实施后，注册公司最低注册资本为：1.有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元 ——新《公司法》第26条2. 一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额 ——新《公司法》第59-64条3. 股份有限公司公司注册资本的最低限额为500万元 ——新《公司法》第81 条2006年《公司法》修改后取消了按照公司经营内容区分最低注...

·企业融资的手段有哪些
企业融资的手段有哪些？融资对于我们来说并不陌生，我们知道一个企业要想在激烈的市场经济竞争中生存下去，需要通过融资的方式来让企业变得更为壮大，也就是企业通过融资再融资发展的方式来适应新的环境，融资的方式有多种多样，那企业融资的手段有哪些？下面就详细介绍。一、债务性融资债务性融资包括银行贷款、发行债券和应付票据、应付账款等，后者主要指股票融资。债务性融资构成负债，企业要按期偿还约定的本息，债权人一...

·资产管理公司融资的优点是什么?
资产管理公司融资的优点是什么？随着我国经济规模的不断变化，经济治理水平的提高显得越来越重要，对整个社会经济体系的健康发展大有裨益。其中，资产管理公司融资就是其中一个热点问题，对我国的经济整体向好发展起到了很好的促进作用。那么，资产管理公司融资的优点是什么呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、资产管理公司盈利方式 1、不良资产处理。四大AMC分别对应四大宇宙行，工农建...

·公司法董事会决议事项股东会决议事项的区别
公司法董事会决议事项股东会决议事项的区别是？在我国公司是一个经常可以看到的，在我们的现实生活中，公司法对于公司的一些事项进行了明确的规定，包括公司法中对于股东会以及董事会的规定等，那么，公司法董事会决议事项和股东会决议事项的区别是？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、股东大会和董事会的区别根据《公司法》等相关规定，股东会决议与董事会决议范围不同。 1、股东会决议处理如...

·公司的激励淘汰机制是否合法
公司的激励淘汰机制是否合法为了激励员工，提高效率，促进公司的发展，有些公司会设置“末位淘汰制”的绩效考核管理方式，对员工进行考核，经过考核将排名相对靠后的员工予以淘汰、辞退。增强了员工的危机意识、竞争意识，但是对被淘汰的员工也很残酷，并且，以这种方式辞退员工，是否具有合法性? 在法律上，对“末位淘汰制”其实没有作规定。通常，公司对考核成绩排名末位的员工会以“不能胜任工作”为由辞退，但其实这是...