在劳动关系当中签订劳动合同是一件非常正常且必要的事情

在劳动关系当中签订劳动合同是一件非常正常且必要的事情。劳动合同可以规定双方的权利与义务，也可以规定双方的薪资和报酬，还可以规定双方如果在合同违约的情况下，应当如何进行维权等。在劳动合同当中到底应该如何书写呢?有没有必备的条款是必须要书写的呢?下面小编就来给大家介绍一下在劳动合同当中应该具备的必备条款都有些什么。在劳动合同当中可以由两部分组成，第一部分是必备条款，第二部分是选备条款。第一部分之后是否要写条款是由当事人约定的，并不是法律所必须的。像我国的劳动合同法就明确的规定了劳动合同必须由以下九个条款，缺一不可，如果缺少以下九个条款的任意一条劳动合同可能不生效。这九个条款分别是以下九条。第一，必须要标明用人单位的名称，住所。这是用人单位一方的基本个人信息。除此之外，还应该写明单位的法定代表人或者是主要负责人的姓名，电话。以防不时之需。第二，劳动者也应该填写自己的个人信息，包括姓名，身份证号，电话，住址等等。双方必须要用真实的姓名和个人信息签订劳动合同。这是确保劳动合同真实性的重要环节。第三，劳动合同的期限也应该写在合同中。提供劳动方和接受劳动方所对于劳动的交易是从什么时间开始又从什么时间截止，都应该明确写到合同当中。是有期限的劳动合同还是无期限的劳动合同?是连续的劳动合同还是间接的劳动合同?这是合同当中必须要写明的部分。第四，下面就是要写清楚工作的内容和工作地点。具体所做的是什么性质的劳动，劳动强度是怎样的?时间地点和工作方式都应该写明在劳动合同当中，具体负责的任务和所应当承担的责任是进行责任划分的主要依据。如果这条不明的话，很容易造成劳动纠纷。第五，除了工作内容之外，还应该双方约定工作时间和休息休假。除了国家规定的法定假期之外，双方有没有私人约定，约定的假期?假期是年假是周假还是月假，都应该明确的写到合同当中。保障劳动者的权益。第六，这是劳动者最关心的问题。劳动报酬劳动报酬应该明确的写到劳动合同当中，不仅仅有基本工资，还包括津贴，加班的补贴以及支付时间和支付方式。如果企事业单位由于不符合合同约定的原因不发或少发或者延迟发放工资的话可以依据本条条款进行维权。第七，对于职工的保护和社会福利，也就是社会保险应该写到合同当中来。我们通常的五险包括养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险。第八，有一些工作是存在一定危险性的，这就要求接受劳务的一方要给提供劳务者提供保护。劳动保护是非常重要的。尤其是对于一些有毒有害，对身体危害非常大的职业，这点非常重要。第九，最后是兜底的条款，法律法规规定的，可以纳入合同条款的其他事项也应当被写入。以上就是在劳务合同当中必须要写入的九条必要条款。关于选备条款是可写可不写的，要依据双方自己的意愿进行添加。



相关内容：

·建筑工程索赔报告包含的内容有哪些
    建筑工程索赔报告包含的内容有哪些，如何索赔？不少人由于对专业知识不了解，故而认为索赔属于赔偿的范围，但实则不然。所谓索赔是指不是属于承包方的过错，但为了能使个人能维持正常的生活水平，为了维持社会的稳定，故而在一些不可预料的事情发生时需要在写建筑工程索赔报告后进行索赔。 一、索赔的内容和分类 1、索赔的内容　　施工索赔的内容有经济索赔和工期索赔。即要求对方偿付一定的费用或要求业方允许延长原合同期限...

·一、无劳动合同劳动仲裁的程序是什么?
    一、无劳动合同劳动仲裁的程序是什么? 1.当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利...

·电子与通信工程承包合同规范是什么?
    电子与通信工程承包合同规范是什么？ 我国近几年大型工程以及逐渐完工投入使用，世界瞩目的工程首先考虑的是这个工程的安全性问题，因此在建造工程的时候需要签订合同，来约束建造商能够认真负责，确保在建造过程中不偷工减料，造成质量上的问题，对于签订合同协议有详细的规定，那电子与通信工程承包合同规范是什么？下面就详细介绍。 通信建设工程施工合同 合同编号：____________ 发包方（甲方）：__...

·建设工程与普通的工程不同，它在工程完工之后还会涉及到很多后续
    建设工程与普通的工程不同，它在工程完工之后还会涉及到很多后续的处理，因此一般来讲只要是建设工程往往双方都会约定一定期限的质保期，在质保期内如果工程质量出现问题，承包方必须无条件的对工程质量问题进行处理，那您知道建设工程质保期限是多久吗？ 一、建设工程质保期限是多久 国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修...

·没有提前辞职扣工资合法吗？
    没有提前辞职扣工资合法吗?没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资，应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走...

·是否会存在劳动合同到期自动续约的情况发生
    是否会存在劳动合同到期自动续约的情况发生 不会，除非有明确约定自动续约。 劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系，可以由原劳动合同予以规范，并不意味着原劳动合同继续有效，而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系，不是原劳动合同的续签。 这一阶段劳动关系是新阶段的没有劳动合同规范的劳动关系，按照劳动部有关文件解释，这种现象属于事实劳动关系...

·我要在建设工程的过程中需要多个部门来共同监督和验收，因为工程
    我要在建设工程的过程中需要多个部门来共同监督和验收，因为工程质量直接关乎到工程在投入使用后安全性，坚持在我国相关法规中有严格的规定来保证工程质量不出任何问题，从而来保证工程在投入使用后不出现意外事故，那山东省建设工程质量检测管理办法是什么？下面就详细介绍。 第一章 总 则 第一条 为了加强建设工程质量管理，保证建设工程质量和安全，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》...

·世界各国都是存在童工的，而各国对童工的年龄规定
    世界各国都是存在童工的，而各国对童工的年龄规定不同，当然要是单位或个人违法雇佣童工的话，那么此时所要承担的法律责任也是不同的。在我国，您知道雇用童工承担哪些法律责任吗？下面，就让我们来为你做详细解答吧。 非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任： 一、民事责任： 对违反《禁止使用童工规定》的单位或者个人，劳动保障行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需费用，全部...

·工程质量保证金返还时间是什么?
    工程质量保证金返还时间是什么时候?工程在建设之初承建商一般都会定好交工日期的，但是在建设完工程之后不仅需要有关的部门对工程质量进行审核还需要协调好返还相应的工程质量保证金的，但是工程质量保证金返还时间是什么时候应该是施工方比较在意的问题了，那么我们这就为您进行解答。一、工程质量保证金返还时间是什么时候?建设工程质量保证金应该工程质量保证金预留期满后无工程质量问题才能退还。工程质量保证金又称建筑工程...

·1、工伤
    1、工伤，指工人在生产劳动及工作过程中因工受伤，根据我国法律规定，对于工伤，其全部的医疗费以及其过程中的所有伙食费和路费等都需要由企业来负担，同时在就医期间职工的工资照发，如果出现伤残情况，还需依法给予抚恤费和工伤补助费等。2、而在工人工作过程中，常常会出现层层转包的雇佣形式，那么什么是层层转包？层层转包指一个工程的承包商以招标或采购的方式在工程中获得工程合同的行为，与中标者签订合同之后并不实际对...

·怀孕期间员工被辞退怎么补偿
    怀孕期间员工被辞退怎么补偿金?经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳...

·劳动合同就一份吗
    劳动合同就一份吗 1、按劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份，...