怀孕期间请假国家规定扣除工资吗

怀孕期间请假国家规定扣除工资吗?怀孕期间请假单位不得扣除工资，但是员工在怀孕期间未为单位提供劳动，员工请假是按照正常员工请假，单位是不需要为员工支付请假期间的工资的。但是单位不得以此扣除员工以往工资。依据《女职工特殊劳动保护条例》第六条女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、女职工的劳动保护1、孕妇享有不被降低工资的权利在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。(《女职工劳动保护条例》)>>>全职妈妈重入职场成本分析2、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业，作业场所放射性物质超剂量的作业，人力进行土方和石方的作业，强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业和高处作业等。3、关于女职工的劳动时间安排，《女职工劳动保护条例》规定：女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。在有些职工看来，请假期间用人单位不发工资的这种行为就是变相的扣工资，其实性质是不一样的，就算没有怀孕，平时大家请事假的话，请事假期间也没有给用人单位提供劳动，所以用人单位可以不发工资，至于怀孕，也不是从一开始怀孕就可以享有其他特权了。



相关内容：

·建筑工程质量验收应划分哪几部分？
    建筑工程质量验收应划分哪几部分？ 建筑工程因为其独特的重要性以及事故的严重性，因此国家有一套专门的法律法规与标准体系用来规范施工过程以及工程质量，当最终施工完成后需要按规进行验收，验收合规方能正式使用，因此需要了解建筑工程质量验收应划分哪几部分。 一、单位工程的划分 1、具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物为一个单位工程。 2、建筑规模较大的单位工程，可将其能形成独立使用功...

·工程质保验收的要求是怎么规定
    工程质保验收的要求是怎么规定的 平时您在生活当中不管购买什么商品，都是有质量保证期的，所以更不用说是建筑工程。建筑工程的整体造价，投资数额都是非常大的，所以在完工以后，其实也是有工程质量保修期的。对工程质量保修期的检验，肯定是要结合各种分项工程的保修期的时间规定的。下面我们就为您介绍一下工程质保验收的要求是怎么规定的? 一、工程质保验收的要求是怎么规定的? 建筑工程质量最低保修期限相关规定：...

·公司经营不善时辞退员工补偿金如何计算？
    公司经营不善时辞退员工补偿金如何计算?公司经营不善时辞退员工补偿金按照劳动者工作年限，每满一年就会多支付一个月的补偿金发放。公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，...

·工伤死亡被抚养人50岁有抚养费补偿么
    工作中不少地方会出现人身损害的情况，如果不幸因为工作的原因导致死亡，一般这种情况用工单位都会对其家属进行赔偿。基于对家庭中成员生活来源的考虑，其中有一项比较重要的是对被抚养人生活费的赔偿。那么，工伤死亡被抚养人50岁有抚养费补偿么？下面就让我们来介绍一下。 人身损害赔偿中被抚养人生活费如何计算？ (1)被抚养人在18周岁以下 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民人均消费性支出)元×(18-...

·劳动争议案件起诉状范文
    劳动争议案件起诉状范文 发生劳动争议，双方当事人协商不成时，会求助劳动争议仲裁部门。对于仲裁部门给出的裁决结果，若是当事人不服，可以向当地人民法院起诉，起诉是需要有个起诉状的，那这个起诉状怎么写呢?给您准备一篇劳动争议案起诉状范文。 民事起诉状 原告：____________，男，______族，19______年______月______日生，住______市______区______路_...

·工伤伤残鉴定是工伤认定之后的一个步骤
    工伤伤残鉴定是工伤认定之后的一个步骤，此时如果认定发现并不构成工伤的话，其实也就没有必要在申请进行工伤伤残鉴定了，而即使申请了鉴定也不见得会受理。而工伤鉴定也是很重要的，那通常应该怎样申请工伤伤残鉴定呢?我们一起在下文中进行了解。 申请工伤伤残鉴定的程序一般为： 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工...

·影响工程质量要素包括哪些内容
    影响工程质量要素包括哪些内容现在工程建筑发展的非常快，很多大型工程在不断的建设，这也得益于我们国家经济的快速发展。建筑工程的项目一般都比较大，所以需要把部分的工程承包给别人。在签订承包合同中要注明工程的质量标准是什么，那么影响工程质量要素包括哪些内容? 一.影响建筑工程质量的人力因素 1、施工人员技术及理论水平对质量的影响施工人员是建筑工程中的最为具体且最为主要的施者，因此施工人员的技术水平及理论...

·路灯工程质量验收规范主要依据是什么?
    路灯工程质量验收规范主要依据是什么？在城市道路施工中，路灯工程是比较重要的一个工序，这个工程质量的好好，直接影响城市道路的使用，关系到道路交通的安全。工程竣工后，建设方会组织专业人员对路灯工程进行验收，查看其是否符合质量要求。那么路灯工程质量验收规范主要依据是什么？下面我们简单给您介绍下。一、路灯工程质量验收规范主要依据是什么？主要是依据CJJ89-2001《城市道路照明工程施工及验收规程》、《国...

·劳动者在单位上班之后完成分配的任务就会得到相应的工资报酬
    劳动者在单位上班之后完成分配的任务就会得到相应的工资报酬，但是很多人只会在意自己最后拿到工资总额是多少而不去在意究竟自己的工资是由哪几部分组成的，这也就让很多企业少发工资提供了机会。下面一起来看看标准工资包括哪些部分组成?标准工资包括哪些部分组成?随着单位分配自主权下放，分配方式可以灵活多样。如名目繁多的各种补贴和津贴;工资发放的形式也趋于多样化，如一部分发放现金，一部分注入信用卡，也有的发放两张...

·一、劳动合同到期离职证明需要开吗？
    一、劳动合同到期离职证明需要开吗？ 劳动合同到期没有续签，在离职是可以要求用人单位开离职证明的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者...

·做工伤认定书需要什么材料
    在要求提供的材料不齐全的情况下，自然很多事情都是无法办成功的，在申请进行工伤认定的时候也是这样。那您知道通常做工伤认定书需要什么材料吗?换言之，也就是在申请进行工伤认定的时候要求当事人提供哪些材料?下面我们来详细了解一下工伤认定方面的知识吧。 一、做工伤认定书需要什么材料 (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或...

·旷工不发工资是否合法
    一、旷工不发工资是否合法对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、公司不发工资怎么办根《劳动合同法》第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报...