企业裁员的经济补偿

企业裁员的经济补偿
裁员属于劳动合同解除的一种方式，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定。实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法实施条例》第二十七条对此进行了明确，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”
二、裁员适用代通知金吗
所谓的“代通知金”，是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定，用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。裁员程序中并无支付“代通知金”的要求，用人单位无需支付“代通知金”。以上就是“裁员的代通知金基数为多少?”的具体回答，希望能对您有所帮助。同时，也希望您如果遭遇此类情况时，能够根据相关法律法规的要求为自己进行合理维权，不仅要向企业索要赔偿金还需要企业支付代通知金。

相关内容：

·企业法和公司法之间有什么区别？
我们经常把企业和公司混为一体，从字面意思觉得都差不多，其实他们之前不管是从概念上，模式上还是从范围上都是不一样的。其中企业的这个概念的范围实际上要比公司包含的范围多的多，所以说单从名称上来看就会让很多人都误解企业和公司之间的区别，今天我们就来具体的了解一下企业法和公司法之间有什么区别?首先，合伙企业是契约式企业，有限公司是股权式企业。我国《合伙企业法》规定，合伙企业是由各合伙人依法订立合伙协议，共...

·公司法中实收资本与注册资本要求是怎样的
公司法中实收资本与注册资本要求是怎样的现在我国的新公司法当中，对于公司的注册资本在缴纳的时候认缴方式已经做出了重大改革，所以就造成一个问题是，有些公司在当地工商局依法登记了公司的注册资本以后，在现实生活当中的实收资本和注册资本存在一定差异。如果是出现这种情况的话，公司的发起人就要及时了解一下公司法中实收资本与注册资本要求是怎样的? 一、公司法中实收资本与注册资本要求是怎样的? 实收资本指企...

·公司偷税漏税关了有可能吗？
公司偷税漏税关了有可能吗？一、企业偷税漏税会破产吗一般是不会破产的，但是这样的行为是违法犯罪的行为，被追查之后即使破产了也会捉拿归案。宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请：债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散...

·试用期内企业存在哪些风险
如果你觉得试用期内，就只是企业剥削劳动者的话，那就错了。在试用期内，企业也是要承担一些风险的。那到底试用期内企业存在哪些风险呢？而在试用期内，是否能解除劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、试用期内企业存在哪些风险 1、试用期结束签订劳动合同风险：超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资。 2、试用期的期限随意约定风险：超过法律规定期限的，以劳...

·新公司法注册资金的规定是什么?
新公司法注册资金的规定是什么公司在创立之初最重要的一项步骤，就是到我国的工商局进行登记。并且我国对于注册公司的注册资金是有规定的，以往由于注册资金的门槛过高，使很多想要创业的年轻人都打消了创业的想法。但是新公司法经过修整以后，对注册资金的问题做出了很大一部分的调整。下面我们就为您介绍一下，新公司法注册资金的规定是什么? 一、新公司法注册资金的规定是什么? 除法律、行政法规以及国务院决定对公司...

·一个股东公司和多个股东公司的区别是什么
一个股东公司和多个股东公司的区别是什么?1、注册规定不同一人公司注册资本需要一次到位;一个自然人只能注册一个一人有限公司，且注册的该公司不能投资设立新的一人有限公司;一人公司不能证明个人自己的财产独立于公司之外，对公司债务承担连带责任。一人公司的注册资金最少为10万元人民币，多人公司最少为3万元人民币。2、税收不同个体是交个人所得税，有限公司的利润要交纳25%的企业所得税，个人分配利润时还要交20...

·无意泄露公司机密要判刑么？
无意泄露公司机密要判刑么？一、无意泄露公司机密要判刑么? 要是确定公司员工泄密的，就将要承担下面几种责任： 1、民事赔偿责任一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。 2、行政责任泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。 3、刑事责任如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，...

·动迁区内企业能否年检？
动迁区内企业能否年检？　　一、企业动迁　　企业房屋性质大致分为三种：(一)租赁办公用房;(二)自有产权办公用房;(三)违章建筑。　　租赁办公用房的，现行《国有土地上房屋征收与补偿条例》对此并无明确规定。而已经被废止的《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定，拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。被拆迁人与房屋承租人对解除租...

·中小企业融资租赁案例都反应出了什么问题
中小型企业在金融市场融资的这一块本身就有些捉襟见肘，所以当市场上有担保公司愿意为中小型企业通过融资租赁的这种方式筹纳到一定的资金的话，当然中小型企业对此也是乐此不疲的。但是通过市场上一些比较成功的中小型企业的融资租赁案例确实也都反映出了一些实际性的问题是需要引起注意的，那么，中小企业融资租赁案例都反应出了什么问题? 中小企业融资租赁案例都反应出了什么问题? 1、担保融资能力不足当企业出现资金困...

·公司法小股东都有什么规定？
我们国家现在的公司非常的多，所以我们国家为了方便于公司的管理颁布了公司法。公司法对于一个公司来说是非常的重要的，规范着公司的各种行为，也规范着公司的内部问题的处理方式和办法。对于公司法小股东的规定也是有的，那么都有什么规定呢？一、新公司法中小股东权益股东的知情权是股东的基本权利，因当初立法时的疏漏，导致许多股东连这一基本权利都无法行使。本次《公司法》修改后，明确规定“股东可以要求查阅公司会计账...

·公司转让违约金的约定上限一般是多少？
公司转让违约金的约定上限一般是多少？如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对...

·设立分公司条件是什么
设立分公司条件是什么一、分公司是总公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。作为法人的有限责任公司或者股份有限公司，根据生产经营活动的需要,在公司内部按照经营业务的分类及地域范围,釆取设置分支机构的管理方式,进行合理...