单位单方变更合同有效吗 涂改过的合同有效吗

合同的订立肯定是建立在双方当事人协商一致的基础上的，这点在签订劳动合同的时候也不例外。而此时可能用人单位为了更好的维护自身利益，就想要单方面的变更合同的内容，让其中的条款对自己更有利。那么从法律角度来分析的话，用人单位单方变更合同有效吗?接下来，本站我们就这个问题为你做详细解答。
一、单方变更合同有效吗
劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;且由于客观情况的不断变化，会出现劳动合同难于履行，或者合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。因此《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要的法定事由。另外，变更劳动合同应采用书面形式，变更后的文本应由双方各执一份。因此，单位的单方变更行为是无效的。
二、涂改过的合同有效吗
涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”可见无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。不管是在怎样的合同当中，如果需要对合同内容进行变更的话，其实都是需要当事人之间充分协商之后进行的，换言之也就是不允许任何一方当事人有单方面变更合同内容的行为，这样的变更行为往往也是会被认定为无效的。



相关内容：

·可变更撤销合同的情形有哪些
    可变更撤销合同的情形有哪些当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。这里的乘人之危根据《最高院民通意见》第70条的规定，乘人之危是一方当事人乘对对方处于危难之机，为牟取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，...

·解除合同应承担什么责任
    解除合同应承担什么责任 合同的解除可以是因为当事人协商一致而解除，当然也可以是因为出现了法定的情形而导致解除。但对于当事人来讲，在实际解除了合同之后，需要承担一定的法律责任。那到底解除合同应承担什么责任呢？我们一起在下文中进行了解。 一、解除合同应承担什么责任 合同解除后债权债务如何处理，这个问题比较复杂。一般说来，合同解除后，尚未履行的，应终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事...

·根据合同法的规定当事人在订立合同时的内容是什么？
    根据合同法的规定当事人在订立合同时的内容是什么？ 一、根据合同法的规定当事人在订立合同时的内容是什么? 根据《中华人民共和国合同法》第十二条　合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合...

·写字楼居间代理合同范本是什么
    写字楼居间代理合同范本是什么 写字楼居间代理合同样本 甲 方： 乙方(居间人)： 委托人：委托人： 联系地址： 联系地址： 联系电话： 联系电话： 身份证号：身份证号： 甲乙双方本着互惠共赢的原则，发挥双方各自的优势，根据《民法典》经双方充分协商，依平等自愿，等价有偿的原则，达成如下协议。 一、委托事项 寻求合适的写字楼。 基本要求 区域： 面积：______________ 办公人数：__...

·租赁合同二十年诉讼时效从什么时候起算？
    租赁合同二十年诉讼时效从什么时候起算?从签订合同之时起算，《民法典》（自2021年1月1日起施行）第七百零五条，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁合同具有临时性，是因租赁合同让渡的是租赁物的使用价值之故，物的使用价值往往具有一定的期限性，如果当事人约定的租赁期过长，即与临时让渡物的使用价值的...

·合同到期不续签补偿金要支付吗
    合同到期不续签补偿金要支付吗生活中有很多人会遇到合同到期不续约的情况，有主观原因的也有客观原因的，在离职这段期间我们还是得继续生活，很多人受用人单位摆布不懂得争取自己的补偿金，所以接下来跟随了解一下合同到期不续签补偿金要支付吗?以及怎么计算补偿金? 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳...

·合同法规定延迟发货违约金？
    合同法规定延迟发货违约金？一、民法典中对于违约的定义： 　　第五百七十七条??当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　第五百七十八条??当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 二、违约金的定义： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另...

·2023年合同到期终止还是解除
    合同到期终止还是解除是终止。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止。解除合同和终止合同的区别1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。2、二者适用的条件不同。合同解除通常...

·一、出租人解除租赁合同应合理期限不用赔偿的情况是什么？
    一、出租人解除租赁合同应合理期限不用赔偿的情况是什么1、不定期租赁合同的双方，可以随时解除合同。2、承租人使用租赁物不符合约定，造成租赁物损失。3、承租人未经出租人同意转租租赁物，出租人可以解除合同。4、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。法律对租赁合同的解除事由作出为较为祥尽的规定，大致分为双方解除、承租人解除、...

·用假章签合同未造成严重后果怎么处理
    该行为涉嫌合同诈骗罪。具体量刑是：《刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合...

·银行批贷少于合同上业主毁约怎么处理？
    银行批贷少于合同上业主毁约怎么处理?银行批贷少于合同上业主毁约应当看合同约定：(一)如合同约定因购房者原因如不能及时提供材料、或者提供材料不全、提供虚假材料致使银行按揭不能办理，导致双方合同无法履行，合同目的无法实现，则开发商有权解除合同，并可以追究购房者的违约责任。(二)如合同约定由于开发商的原因没有落实按揭贷款银行、没有及时报送按揭贷款材料等致使银行按揭贷款无法办理，导致双方合同无法履行，合同...

·如何处理单位解除合同争议
    劳动合同双方可以协商解除劳动合同，也可以单方解除劳动合同，但必须符合法律的规定，否则容易引发纠纷。发生纠纷后，如何处理单位解除合同争议呢？解除劳动合同后，单位不给离职证明怎么办呢？本文马上为你做详细解答。 一、如何处理单位解除合同争议 用人单位作出的解除劳动合同的决定，未向劳动者送达或者在送达不能时没有以公告、布告等形式公之于众的，该决定对劳动者不发生约束力，劳动者请求撤销该决定，法院应当予以...