据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费。借：其他应收款--保险公司或社保 / 贷：现金(或银行存款)。

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)。借：银行存款或现金 / 贷：其他应收款--保险公司或社保。

3、如果不是全额赔付。借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分) / 贷：其他应收款--保险公司或社保(注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目)。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时。

借：管理费用(或应付福利费) / 贷：银行存款(注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目)。

三、工伤赔偿标准

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

综上，工伤险对于企业员工起到了很大的保证作用。对于企业来说，只有提高安全意识才能保证保证员工的生命安全。才能避免出现工伤待遇赔偿的账务处理问题。具体的赔偿标准和处理方式要具体案例具体分析了。

相关内容：

·我国对私营企业协会是怎么管理的？
我国对私营企业协会是怎么管理的？私营企业协会是由个体工商户、私营企业等组织和个人自愿组成的联合性非营利社会团体，虽然经过了民政部门的核准登记以及接受了工商行政管理部门的业务指导，但是对于该类协会的管理也是不容忽视的。为了让更多的人了解我国对私营企业协会的管理政策，位您整理了相关的知识供您参考。一、要加强对个体私营经济的政治引导，从讲政治的高度认识对个协、私协工作指导的重要意义工商行政管理机关对个协...

·企业裁员的经济补偿
企业裁员的经济补偿裁员属于劳动合同解除的一种方式，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定。实践中很多用人单位在计算...

·公司法案由对于股权转让纠纷案由是怎么规定的？
公司法案由对于股权转让纠纷案由是怎么规定的？新公司法对于与公司相关的各种纠纷做出了明确规定，保障公司的权益，规范公司的运行。股权转让纠纷是公司纠纷中一种常见的情况，涉及到公司股东的权益。那么，公司法案由对于股权转让纠纷案由是怎么规定的呢？一、股权转让纠纷案由最高人民法院《民事案件案由规定》在“第九部分与公司、证券、票据有关的民事纠纷”之“二十二、与公司有关的纠纷”项下列了一个第三级案由“248.股...

·公司自愿解散的情形包括什么
公司自愿解散的情形包括什么根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议，即由2/3以上的表决权通过3、因公司合并或分立需要解散的。有其特殊性，表现为：解散只是合并或分立的附属后果，公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留;不需要经过清算程序;公司的债权债务由合并公司或分立公司继...

·基金公司法人资格要求是什么?
基金公司法人资格要求是什么？相信很多人对于一个公司或者是企业的法人以及负责人的理解有点错误，有些人认为这二者是等同的，法人就是公司的负责人，但是其实二者并不是等同的，是有一定的区别的。法人它是一个组织，团体，而负责人是一个自然人。那么基金公司法人资格要求是什么? 一、基金公司法人资格要求是什么? 注册私募基金公司需提供以下材料： 1、法人身份证、个人简历 1 份及一寸照片2张; 2、股东...

·有限责任公司减少注册资本的程序
有限责任公司减少注册资本的程序我国法律对于公司在注册资本上都有着严格的规定，一般情况下增加资本是可以的，但是一旦减少公司的注册资本就必须要个按照应有的程序。那么，就有限责任公司而言，有限责任公司减少注册资本的程序是什么呢?今天，我们带着您一起来学习以下吧! 一、有限责任公司注册资本减少的法定程序 (一)公司内部决策首先，由董事会或者执行董事制定减资方案。根据公司法第47条的规定，董事会有权制定...

·中外合资企业注册需要哪些程序？
中外合资企业注册需要哪些程序？一、中外合资企业的概念中外合资企业全称中外合资经营企业，指依照中国有关法律在中国境内设立的外国公司、企业和其他经济组织或个人与中国公司、企业或其他经济组织共同举办的合营企业，即两个以上不同国籍的投资者，根据《公司法》和《企业法人登记管理条例》的规定共同投资设立，共同经营，共负盈亏，担当风险的有限责任公司。二、中外合资企业的注册程序 (一)申办资格符合...

·在中国社会，一些企业为了对自己企业的一些商业秘密起到一个保护
在中国社会，一些企业为了对自己企业的一些商业秘密起到一个保护作用，会规定劳动者在终止或者解除劳动合同的一定期限内不能再同类行业里面或者与其他有竞争关系的企业里面进行任职，也就是所谓的竞业限制。今天，我们就和您一起来看一下劳动合同法中的竞业限制金额规定有哪些内容。一、竞业限制的概念竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业...

·怎么理解分公司和总公司法人吗？
有人问分公司和总公司法人吗 ?分公司没有法人资格，只有总公司具有独立的法人代表。分公司只有负责人。但是总公司的法定代表人可以是分公司的负责人。分公司没有独立承担民事责任的能力，由总公司承担。下面让我们为您解读有关问题，欢迎阅读。一、总公司才有法人资格，才有法定代表人，分公司不具有法人资格，没有法定代表人，只有负责人，负责人可以是总公司法定代表人。1、从总公司和分公司的法律定义就可以知道。分公司不具...

·《公司法》三分之二表决权批准的事项有哪些
《公司法》三分之二表决权批准的事项有哪些一、《公司法》三分之二表决权批准的事项有哪些表决权是公司赋予股东的权利之一，是股东依据公司章程或者其出资比例对于公司的运作进行管理和提出意见及建议的权利。基本上大多数公司都是按照股东的出资比例进行表决投票的计算，但是公司法提倡高度自治，也就是如果公司法章程有规定不按照出资比例进行表决的，可以依据公司章程制定的方式进行。股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定...

·分公司对外签订合同的法律规定是怎样的？
分公司对外签订合同的法律规定是怎样的?法律规定只有在总公司规定的范围内分公司才有对外签订合同的权利，《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格，从根本属性上来讲，其属于总公司的一个分支机构。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，...

·新的公司法货币出资规定是什么?
新的公司法货币出资规定是什么？资金是支撑公司发展的血液，资金管理贯穿于企业生产经营的整个过程。一个公司只有有了资金的保证，才能有足够的能力保证公司的正常运营。为了保证企业在运营过程中规避资金风险，国家在公司出资方面拥有详细规定，且规定随着时代的发展不断更新，以适应新的需求。那么关于新的公司法货币出资规定是如何表述的呢? 新的公司法取消对公司货币出资的比例限制本次修改删去公司法第二十七条第三款“全...