·墙面粉刷工程质量验收标准是什么？ 墙面粉刷工程质量验收标准是什么墙面粉刷工程质量验收标准，验收标准是指工程完工，墙面粉刷进行全面验收，墙面应当平整，表面涂料均匀，无表面面层没有剥落，裂缝，污渍的情况，表面无裂纹，颜色应当一致，无脱皮，透底的瑕疵，阴阳角偏差不能超过3毫米，表面瓷砖黏贴应当牢固。抹灰面平整，无空鼓、面层涂料均匀，无漏刷;无面层剥落，无明显裂缝，无污渍;瓷砖面层粘贴牢固，无缺棱掉角;面层无裂纹损伤，色泽一致;对缝砂浆饱...
·职工做工伤认定一定要出院吗？ 对于很多一线劳动的职工而言，在工作岗位上受伤也是比较普遍的。按照工伤保险条例规定，单位申请工伤认定的，应该在职工受伤后一个月内向当地社保机构提出。而很多时候，职工受伤情况比较严重，需要入院治疗，这里不少人就有疑惑，职工做工伤认定一定要出院吗？下面我们一起跟随我们了解下吧。 一、职工做工伤认定一定要出院吗？ 不是的。发生工伤事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间内申请...
·工厂解除合同赔偿是六个月工资吗？ 工厂解除合同赔偿是六个月工资吗？ 一，单位无任何理由解除劳动关系的，应当支付赔偿金。工作年限应自用工之日起计算。相关法律依据如下： 劳动合同法： 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
·哪些情形是事实劳动关系 哪些情形是事实劳动关系 一般认为，事实劳动关系主要有以下几种情形： 1、无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系。分为两种：一种是自始未订立书面劳动合同;另一种是原劳动合同期满，用人单位和劳动者未以书面形式续订劳动合同，但劳动者仍在原单位工作。 2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系。劳动法第18条规定：违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，主要是合同主体不符合...
·桥梁工程质量管理实施细则是怎样的 桥梁工程质量管理实施细则是怎样的 其实桥梁工程主要的作用不是体现在美化市容风貌的，城市日益紧张的交通压力通过桥梁工程也能够得到舒缓，对于国家运输行业的发展也是有着非常积极的作用的。现在各地的桥梁建设跟当地的经济发展也有着很大的关系，并且主管桥梁工程建设的机构，对于国家规定的桥梁工程质量管理实施细则也都是应该铭记于心的。 桥梁工程质量管理实施细则是怎样的? 第一条 为了加强对建设工程质量检测的...
·劳动局规定多少岁才不算童工 法律和劳动局规定多少岁才不算童工进行了明确规定和说明，每个企业都应该严格遵守。为了保护未成年人的健康和成长，国家任何企业雇佣童工工作，对于违反法律规定的，要对用人单位进行行政处罚，情况严重要进行罚款。这也是加强对未成年人保护的需要，下面我们就具体的介绍下，和童工雇佣有关的内容。 一、劳动局规定多少岁才不算童工 根据对于童工是指多少岁的规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从...
·一，所属劳务派遣公司设立条件有哪些？ 一，所属劳务派遣公司设立条件有哪些《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本不得少于贰佰万元属于特别规定。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单...
·上下班途中发生安全事故算工伤吗? 上下班途中发生安全事故算工伤吗? 一、上下班途中发生安全事故算工伤吗? 上下班途中自己摔倒的不算工伤，上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内...
·工程质量罚款模板怎么写？ 工程质量罚款模板怎么写？ 无论大小，每个工程都涉及到许多人的利益。所以我们一定都希望工程能够保质保量的顺利进行下去，那么就一定要熟悉监管部门发布的各项标准。但是人非圣人，我们也免不了会犯一些错误，这个时候就涉及到处罚单，那么工程质量罚款模板怎么写?下面就跟着我们一起来了解一下吧。 一、工程罚款通知单范文 工程罚款通知单 致 ： 你公司施工的 工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明...
·一、补发工资时间是多久？ 一、补发工资时间是多久人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。公务员工资调整方案等三文件已下发为了解决这些问题，同时也是为了配合本次养老保险制度改革，国务院办公厅已于6月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，二是《关于调整事业单位工...
·职业病不是在现在的公司工作引起的，还能享受 职业病不是在现在的公司工作引起的，还能享受 ?在一些情况下，职业病还是相对较为隐性的。一个劳动者在先前公司上班的时候，受工作环境等影响可能就埋上了职业病病根，之后跳槽到下一家公司的时候才诊断出职业病，这样子的话，由于社保关系都在现在的公司，但病因不是由这个公司导致，而且已经跟原公司断绝了劳动关系，那么有员工会担心会无法享受职业病待遇。 其实，在这种情况中，你还是不用太过担心的，只要是患有职业病...
·环境污染是一个很严重的社会问题，许多工厂、个人对于环境问题不 环境污染是一个很严重的社会问题，许多工厂、个人对于环境问题不够重视，以破坏环境为代价获得自己的利益。这种行为是触犯了我国的环境保护法，需要受到法律的惩罚。那么环境污染赔偿权利人如何获得赔偿?下面我们为您解答。 一、环境污染受害人通过什么诉讼程序获得赔偿 环境法第五十八条 对污染环境、破坏生态，损害社会公共利益的行为，符合下列条件的社会组织可以向人民法院提起诉讼： (一)依法在设区的市级以上人民...
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