企业债权债务清理方案

企业债权债务清理方案

一个公司的债权债务处理，关系着该公司的长远发展，如果一个公司的债权债务处理不当，就会给公司带来严重的危机，甚至导致企业的倒闭。在企业的管理中，债权债务是一个很重要的部分，那么怎么制定企业债权债务清理方案呢?

一、企业债权债务清理方案

总体思路：依法清欠，有情操作;盘整存量资产，激活僵化财源。

(一)债权清理原则

1、盘整存量资产，激活僵化财源。

2、回收货币资金为主、物资抵顶为辅。

3、诉讼保全，依法清欠，确保债权安全。

4、综合清欠。将债权清理与优惠政策相融合，综合清欠。

5、债权管理与债权经营分离。财务公司负责债权的管理工作。创业资产经营公司负责债权的经营工作，由其负责对现有债权实行市场化运作，盘活闲置资产，依法收回外欠资金。

(二)债权清理措施

1、重新审核签订偿还协议，并按协议约定清缴欠款。

2、债权清缴与财政扶持和抹帐等相结合、实施综合清欠。

3、鼓励企业发展，对成长性较强的生产型企业欠款，采取债权转股权或债权转投资，并依据《中华人民共和国公司法》、《民法典》等法律、法规的有关规定，履行相关手续。

4、规范债权转让方式，债权转让必须依法签订协议，办理公证。

5、明确分工。清欠目标分解到部门，落实到个人，并配套相应的激励措施。

6、债权清理回收的资金、物资、股权全部纳入地方财政预算外资金管理。防止侵占、挪用债权清理回收物资和资金的现象发生。

二、债务的管理办法

总体思路：诚实守信，审核确认，综合处置，分期偿还。

(一)审核确认

1、清查对现有债务组织专项清查，摸清底数。

2、建档收集每笔债务的原始凭证，登记项目名称、当事人、经办人、负责人，做到一债一档。

3、认证在充分调查掌握确凿证据资料的基础上，对每一笔债务加以客观认证。填写“公司债务认证表”，逐一找当事人核实，当事人必须积极配合清查工作，提供原始资料，做到不重不漏。清查、审核后予以认证，项目负责人对认证情况签字。未入账但已形成的负债，需先审计后再认证入账。没有招标文件、合同、经办人、验收、现场签证等资料的债务，按照有关规定暂不予确认。

4、入账对于已认证未入账的债务，经财务部门审核，报公司办审定后登记入账，对于没有认证的债务暂不纳入还款计划。

(二)规范管理

1、按项目实施单位确定债务承接主体，规范债务管理。

2、每年按照债务类别制定偿还计划，列入年度财务预算。

3、在清回债权(货币或实物)中，安排50%专项用于偿还历史债务。

三、奖励政策

(一)债权清理奖励政策

1、风险类债权，清理回收100万元以下货币资金，按清回资金的10%提取费用;清理回收100万元以上货币资金，增量部分按15%提取费用;清理回收 100万元以下物资，按清回物资评估价的5%提取费用;清理回收100万元以上物资，按增量部分评估价的10%提取费用，上述提取的费用用于债权清理工作中所发生的经费及奖励突出贡献人员。

2、呆死类债权，清理回收10万元以下货币资金,按15%提取费用;清理回收10万元以上货币资金, 增量部分按20%提取费用;清理回收10万元以下物资，按清回物资评估价的10%提取费用;清理回收10万元以上物资, 按增量部分评估价的15%提取费用，上述提取的费用用于债权清理工作中所发生的经费及奖励突出贡献人员。

(二)债务清理奖励政策

对已确认的债务，按债务核减额10%的提取费用，用于债务核减工作中所发生的经费及奖励突出贡献人员费用。

债权、债务清理工作中所需经费及奖励费用，从债权回收资金和清回物资变现收入中列支。

在上文中对企业债权债务清理方案详细的介绍，合法又合理的进行债务与债权管理，有利于企业的长远发展。但在实际生活中，企业债务债权的管理要根据具体情况而定，不同的公司可能要采用不同的方法，每个公司的内容机制不同。
相关内容：

·民间借贷合同的审查是什么
民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间，而非经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构进行资金融通的行为。民间借贷具有灵活、方便、利高、融资快等优点，而且借贷双方较为熟悉，信用程度较高。不过俗话说得好，亲兄弟明算账，民间借贷双方还不都是熟人、亲友，所以签订书面的、正式的借贷合同是非常重要的。而在签订合同时，审查合同是重中之重。民间借贷合同是指无放贷经营权限的市场主体之...

·公司恶意欠钱不还怎么办？
公司恶意欠钱不还怎么办？一、公司恶意欠钱不还怎么办? 遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。如果协商不成的话，可以请求支付令，支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的： 1、请求债务人给付金钱或有价证券; 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证...

·撤销权诉讼期间能否支付价款？
撤销权诉讼期间能否支付价款？费用的负担债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担（《合同法》第74条第2款后段）。另依《合同法解释（一）》第26条，债权人行使撤销权所支付的律师代理费、差旅费等必要费用，由债务人负担；第三人有过错的，应当适当分担。自债权人行使撤销权属于对全体债权人的共同担保进行保全而言，此种费用可以作为公益费用，使之在债务人的总财产上具有优先受偿效力；在行使撤销权的债权人受领标...

·一、离婚时夫妻共同债务如何还?
一、离婚时夫妻共同债务如何还?离婚时夫妻共同债务的分割：一方债务一方所有，另一方可以不承担，共同债务共同承担，需要公平平等分割。如果是则由双方协议分割债务，协议不了的，诉讼离婚到法院，有法院来裁定;如果是没有用于共同生活的，则属于一方债务，用一方财产清偿，具体如下：《中华人民共和国婚姻法》第十九条夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫...

·欠款起诉律师怎么收费在解决欠款纠纷的时候，当事人可以选择
欠款起诉律师怎么收费在解决欠款纠纷的时候，当事人可以选择的方式包括协议、调解、仲裁以及诉讼。而要是向法院起诉的话，建议最好委托律师来帮助自己。但此时律师并不是免费为您提供法律帮助，那么欠款起诉律师怎么收费呢?我们为您解答。一、欠款起诉律师怎么收费 1、约见律师咨询：债权债务等方面法律咨询收费标准：律师办公室面谈每小时收费人民币200元;上海市区内当事人指定地点面谈每小时收费人民币50...

·夫妻的债务离婚后如何处理
夫妻的债务离婚后如何处理?夫妻的债务离婚后应该共同偿还。根据《中华人民共和国婚姻法》规定，离婚时，原为夫妻共同生活所欠的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。共同生活所欠的债务即夫妻共同债务，是夫妻为了共同生活或履行抚养、赡养义务所欠的债务。夫妻约定财产归各自所有，并各自承担所负债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。...

·被承担之债务发生诉讼时效中断
被承担之债务发生诉讼时效中断一、被承担之债务发生诉讼时效中断当事人一方以发送信件或者数据电文方式主张权利，信件或者数据电文到达或者应当到达对方当事人的; 最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定为正确适用法律关于诉讼时效制度的规定，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等...

·个人借款利息约定多少合适
个人借款利息约定多少合适一、个人借款利息约定多少合适根据法律规定，约定个人借款利息的利率可适当高于银行利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(含利率本数)。否则超过部分的利息不受保护。借贷分为有息借贷和无息借贷两种，其中公民之间的生产经营性借贷的利率，可以适当高于生活性借贷利率。生活性借贷利率不得超过银行同类贷款利率的两倍。《民法典》第六百八十条第二款规定：“自然人之间的借款合同约定支...

·婚后借钱夫妻共同承担债务么
婚后借钱夫妻共同承担债务么最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第二十四条：“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。”也就是说，按照上述最高人民法院的司法解释，婚姻关系存续期间以一方名义所欠的债务，原则上应当认定为夫妻...

·蚂蚁花呗还款期限是多久
蚂蚁花呗还款期限是多久？一、蚂蚁花呗还款期限是多久？从收货当日算起，下个月的10号之前还款，如果每月1号签收的话，那么最长免息41天。蚂蚁花呗还款方式有三种：1、第一种方式：通过“支付宝”界面进行还款。登陆“支付宝”官方网站，在“个人支付宝”界面，点击“蚂蚁花呗”栏目中的“查看”按钮。从打开的“蚂蚁花呗”界面中，可以查看到“下载需还款数”，点击“还款”按钮就可以通过账户余额、余额宝以及借记卡快捷还...

·债权债务和解协议书如何书写
债权债务和解协议书如何书写一、债权债务和解协议书 1、什么是债务和解协议书债务和解协议书是债权人与债务人就其债务达成的和解协议。 2、债务和解协议书条款双方债务纠纷的情况、金额。债务人承认的债务事实。债务人偿付债务的期限和金额。债务支付的优惠。延迟付款的后果。双方签字、生效。二、民事和解协议书范本甲方：__男(女)__族年月日出生，身份证：住址：电话：乙方：...

·迟到一次罚款500是否合法
迟到一次罚款500是否合法劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。但严格的讲公司对于...