现在越来越多的公司和企业为了一己私利和自己的便利就将与自己员

现在越来越多的公司和企业为了一己私利和自己的便利就将与自己员工签订劳动合同这个事情给省略掉了，就认为这样可以随心所欲的将自己的员工随便的解除劳动合同，那么我们告诉您是不可能的，就算未签订劳动合同的补偿一样有的，但是您在补偿时需要证明材料。
没有签订劳动合同补偿
根据中华人民共和国劳动合同法的规定：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　根据中华人民共和国劳动合同法的规定：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
补偿证据
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
法律依据;认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
作为没有签订劳动合同，然后又莫名其妙的被辞职的广大工作人员们应该知道即使未签订劳动合同的补偿依然是有的了吧。虽然这是这样您能拿到自己每个月工资的双倍价格，但是这是需要一定证明材料才能拿到的例如自己的公司或企业就职的证明材料以及考勤的情况等材料才行的。

相关内容：

·被公司开除能获得什么补偿
被公司开除能获得什么补偿按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳...

·股份有限公司发起人有什么责任
股份有限公司发起人有什么责任一、股份有限公司发起人有什么责任 (一)公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任。 (二)公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款。负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任。 (三)在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。二、股份有限公司发起人与股东的区别? 股份有限公司发起人与股东有3点不同： (...

·个人公司融资资格是如何规定的？
个人公司融资资格是如何规定的？由于公司在设立之初的资源是有限的，故而期注册资本基本很难满足其在经营过程中的需要，相较于其他类型的企业单位而言，个人公司的资本更少，故而融资活动可能更为频繁。由于融资是一种需要在限定期限内向投资者支付一定的本金及利息的行为，故而要求融资公司具备一定的资格，根据我国相关法律的规定，个人公司融资资格是怎样的呢? 一、个人公司融资资格是如何规定的? 1、公司相关合法证件，贷...

·在我国关于公司融资什么意思
现在的金融市场当中，有越来越多的企业通过融资来扩大市场占有份额。企业的相关责任人和对于我国的财经市场有一定了解的相关人员，对于公司融资应该说是最熟悉不过的了，只不过可能还是有很多局外人不太清楚，在我国关于公司融资什么意思?想要了解的小伙伴，可以跟随我们的脚步一起来阅读一下。一、在我国关于公司融资什么意思? 企业融资是指以企业为主体融通资金，使企业及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡的运动过程...

·在企业中公司法人可以是股东吗
我们在企业中上班，在一些对公或者对外的过程中，不管是在营业执照还是相关的文件中，都能看到公司法人这个名称。我们很多人会有一些误解，公司法人在股份制公司一定是公司法人。公司法人可以是股东吗，这个是可以的。但是公司法人不一定是股东。今天我们带您了解一下。法人代表是股东选举或指派的，按股东授权或公司章程、或公司法规定的权限负责公司日常经营管理事务的，对外代表公司签署有关合同或文件，但他必须按照股东授权或...

·根据我国法律的规定上市公司融资新规包括哪些？
根据我国法律的规定上市公司融资新规包括哪些？融资指的是整合融合资金，利用这笔资金进行一些营业活动，比如扩大生产等。在我们的现实生活中，上市公司融资比较常见，我国也有相关法规进行管制，那么，根据我国法律的规定上市公司融资新规包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、根据我国法律的规定上市公司融资新规包括哪些？其中，修订后的《实施细则》进一步突出市场化定价机制的约束作用，取消了...

·有限公司法人变更费用是多少？
如果公司在想要变更公司法人的时候，不仅到相关部门进行办理一定的手续，还需要缴纳一定的手续费，那么可能有人就会想知道有限公司法人变更费用是多少？根据相关公司法规定，如果法人不占用股份的话，只需要收几百元的手续费。下面我们一起来详细了解。变更法人的费用高低分为两种：第一种：法人不占股份：变更费用为几百元手续费用;第二种：法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，需要做股权转让，就工本...

·上市公司法人股是如何定义的我国上市公司的股权结构较集中，
上市公司法人股是如何定义的我国上市公司的股权结构较集中，法人股和国家股占有一半以上的比例，企业创始人掌握着大多数股权，控制着公司的发展。由于法人股无法在股票市场流通，所以具有一定的限制性。那么到底什么是法人股呢？下面我们简单说说上市公司法人股的定义。一、上市公司法人股是如何定义的？法人股是指企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体，以其依法可支配的资产，向股份有限公司非上市流通股权部...

·公司法关于公司章程的规定是什么?
公司法关于公司章程的规定是什么生活中，您在工作的时候，肯定都是有工作准则的，公司需要遵守我国的法规，作为员工来说，就必须要遵守公司的章程。违法公司的章程的话，公司是有权利进行处罚的。当然了，公司的章程制定也是需要合情合理的。下面我们就详细的为您介绍一下公司法关于公司章程的规定是什么? 一、公司法关于公司章程的规定是什么? 通过我国公司法的规定，不难看出，我国法律对公司章程的修改规则主要为如...

·股份有限公司注销的流程是怎样的？
有限责任公司注销手续及流程如下：1.先去注册地国税办理注销，同时可办理工商的注销备案。国税办理注销：先去领一张注销申请表格。2.去国税的同时，可以去工商的备案。3.地税注销：带着国税的注销证明。4.工商注销：注销公告登报45天后，带上相关材料：公司清算报告、公司股东会清算决议、注销申请，刊登公告的报纸、公司营业执照原件（正副本）、税务注销证明文件、公司原始文件（成立时的章程等）。到工商办理注销。5...

·上市公司的股东可以起诉公司吗
上市公司的股东可以起诉公司吗一、上市公司的股东可以起诉公司吗? 可以，股东可以依据上市公司章程，起诉该上市公司的情形有： 1、股东大会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权依法向人民法院提起民事诉讼。 2、对股东大会的召集、召开、表决程序及决议的合法有效性发生争议又无法协调的，有关当事人可以向人民法院提起诉讼。 3、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯投资者合法权益时，...

·公司法抽逃出资规定是怎样的
公司法抽逃出资规定是怎样的？随着我国市场经济建设的不断发展，越来越多的人选择开办公司，成为了公司的法人。公司法是应市场经济下公司开办出台，规定公司的合法运作，保障公司的合法利益以及公司股东法人的合法权益。那么，公司法抽逃出资规定是怎样的?下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、公司法抽逃出资规定是怎样的? 《公司法》司法解释三是如何规定股东抽逃出资的? (1)公司成立后，公司、股东或者公...