公司拆迁裁员报备案规定和补偿规定

公司拆迁裁员报备案规定和补偿规定公司拆迁裁员报备案规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。依据上述规定，单位如经济性裁员，应向单位所在地的劳动部门报告，故此，你可向该劳动部门查询。
公司拆迁裁员补偿规定
如果你不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。　　劳动合同法：　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
综上所诉，各个即将面临拆迁或者是已经在拆迁的朋友们，应该知道了公司拆迁裁员报备案规定了吧，不是说裁员就行了，根据法律的规定这种情况下的裁员是需要到有关部门去备案的，而且还要给员工一定的经济补偿的，可以先达成协议之后再补偿。

相关内容：

·合同纠纷公司法人跑了怎么办？
合同纠纷公司法人跑了怎么办？公司法人跑了不影响合同纠纷的解决，只需要召开全体股东大会，并作出变更法人代表、印章及其他的变更请求，同时指定新的法人代表，做好会议记录及相关文件，经全体股东签字后，与股东会作出此决定的30日内，向原公司登记机关，提出上述变更请求。在发生矛盾纠纷时，公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的...

·中国企业海外并购融资的方式有哪些？
中国企业海外并购融资的方式有哪些？一、目前中国企业海外并购在融资方面有什么困难？ 20世纪90年代以来，跨国并购浪潮已经席卷了世界资本市场的各个角落，越来越多的中国企业也开始使用跨国并购的方式进行对外投资。跨国并购的融资方式是并购交易的一个关键环节，也是并购最终能否取得成功的重要因素，企业采取何种融资方式会影响到并购完成后的财务状况和企业的正常运营。目前的障碍主要体现在企业很难快速得到资金。...

·注册公司一定要实际注册资本吗
注册公司一定要实际注册资本吗不一定，企业法人办理开业登记，申请注册的资金数额与实有资金不一致的，按照国家专项规定办理。公司注册资金，是指设立企业在银行政管理机关登记的资本总额，即投资者认缴的全部出资额。《企业法人登记管理条例》第12条规定：“注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。企业法人办理开业登记，申请注册的资金数额与实有资金不一致的，按照国家专项规定办理。”《...

·公司股权纠纷案请律师怎么收费的？
公司股权纠纷案请律师怎么收费的？案件受理费是指当事人进行民事诉讼依法应向人民法院交纳的一定费用。因案件情况不同，案件受理费的征收标准和办法也有所不同。经济纠纷诉讼费用一般按照下面的标准执行。 1、不超过1万元的，每件交纳50元; 2、超过1万元至10万元的部分，按2。5%交纳; 3、超过10万元至20万元的部分，按2%交纳; 4、超过20万元至50万元的部分，按1。5%交纳; 5、超...

·分公司有权与其他单位签订合同吗
分公司有权与其他单位签订合同吗?分公司有权与其他单位签订合同，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定，依法登记的分公司属于“其他组织”。“其他组织”是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。根据《中华人民共和国合同法》第二条规定，其他组织可以和自然人、法人或其他组织签订合同，从而成为合同主体。《中华人民共和国公司法》第14条第1款规定：...

·公司法竞业限制条文易被混淆的问题有哪些
公司法竞业限制条文易被混淆的问题有哪些？为了维护市场经济安全，我国现行法明确规定，公司等企业单位的就职人员，不得参与损害公司利益的经济活动，也即不能参与竞业活动，否则经相关人士举报，是会被按照公司法竞业限制条文的规定进行处罚的，就实施情况来看，这些条文在实施时是存在着问题的，具体存在哪些问题呢?现在就来一起了解下吧。公司法竞业限制条文易被混淆的问题：一、公司对违规的董事、高管人员行使归入权的...

·新刑法对滥用公司证券职权罪的判刑标准是什么？
新刑法对滥用公司证券职权罪的判刑标准是什么?国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。上级部门强令登记机关及其工作人员实施前款行为的，对其直接负责的主管人员，依照前款的规定处罚。滥用管理公司、证券职权罪是指工商行政管理、人民银...

·企业融资与投资有什么区别？
今天我们要和您谈一谈投资和融资这两个词。我们应该都听说过，但是真正接触的人并不多。像我国现在鼓励自主创业的情况下，一大批人才的出现，在精通自己的项目的同时，您应该有必要的了解一下一些相关问题。所以今天我们就给您讲一下企业融资与投资有什么区别？一、企业融资与投资有什么区别？把钱投出去的叫投资,比如你看中某项目，把钱投放到这个项目中，希望获行升值。而融资一般是自身或一个集体向外筹集资金的，叫做...

·合同到期被公司辞退的补偿标准是什么？
合同到期被公司辞退的补偿标准是什么在经济压力运行下的劳资双方都有着自身的难处，但是在依法治国的大背景下，还是要进一步的推进对于维护职工基本权益的相关机制的建设的，有一种是员工本人也不愿意面对的那就是合同到期后被公司辞退了，但是既然已经成这样，职工就要知道合同到期被公司辞退的补偿标准是按照自己工资的标准，满一年，离职的时候就多给一个月的工资。一、合同到期被公司辞退的补偿标准是什么? 劳动合...

·国有企业兼并重组的流程有什么
企业兼并重组指在企业竞争中，一部分企业因为某些原因无法继续正常运行，考虑到员工等各方面利益，按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让，从而实现企业的变型，达到企业重组的目的。企业兼并重组的一般流程：1、被兼并企业进行清产核资，清理债权债务，搞好产权界定;2、兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议;3、就兼并的有关事宜，通过...

·股份公司公司法的内容都有什么？
我们您都知道我们身边的公司一般都是股份制有限公司，对于股份制有限公司发生的一切问题也是可以按照我们国家的公司法来进行处理的。公司法对股份公司的规定一般都是在设立组织上面。那么公司法当中具体的内容是什么呢。股份公司法是规定股份公司的组织及其活动的法律。其主要内容包括：股份公司的设立、组织、经营、解散以及调整公司对内外的法律关系等。通过制定股份公司法，可以保障股份公司的合法权益。股份公司...