企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳动法主要是保障职工的权益，对劳动者的保护不仅体现在工资福利上，更重要的要保障劳动者的权利。劳动者因为非工伤或者患病需要的医疗期，劳动法也有具体的规定，关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定具体的内容就是以下的介绍。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发[1994]479号劳动部1994年12月1日发布，自1995年1月1日起施行第一条 为了保障企业职工在息病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因息病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。第九条 本规定自1995年1月1日起施行。可以肯定的是，这些情况的医疗期是肯定没有工伤的医疗期长的。在这期间的工资福利等，主要是按照工伤保险条例的相关规定进行计算的。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。



相关内容：

·医疗事故三级赔偿标准是怎样的
    医疗事故三级赔偿标准是怎样的？当人们患病时，最先求助的会是医生，治病救人是医生的天职，金无足赤人无完人，医生同样也是人，所以也会有犯错误、出现失误的时候，在医学上称之为“医疗事故”在医疗事故发生后，病人可以申请相应的赔偿，那么我国医疗事故三级赔偿标准是什么?下面我们带您了解一下。 一、《医疗事故分级标准》将一级乙等医疗事故至三级戊等医疗事故对应的伤残等级为一至十级： (1)一级乙等医疗事故为一级伤...

·五常医疗事故鉴定费用由谁付？
    医生自古以来都是一个神圣的职业，而成为一名主刀医生需要熟练的技术和身后的专业知识。但是现今医疗事故却并不少，如果意外发生某些事故的时候我们都会需要进行鉴定，其中医疗事故鉴定也是必须的，那么五常医疗事故鉴定费用多少呢?有谁支付呢？请一起阅读下文了解吧。一、五常医疗事故鉴定费用1、委托医学会进行医疗事故技术鉴定，应当按规定缴纳鉴定费。若双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先缴纳鉴定...

·五险一金医疗包括什么
    虽然我们在日常生活中频繁接触五险一金这一概念，但是对于五险一金的了解可能仍然是不足的。尤其是五险一金中的医疗保险，与我们身体健康息息相关，对于医疗保险的了解十分重要。那么，医疗保险是什么?五险一金医疗包括什么?律师为您在下文解答。 一、医疗保险 我国法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险...

·医疗纠纷赔偿程序有哪些
    医疗纠纷赔偿程序有哪些？ 一、医疗纠纷处理程序是什么 1、医疗纠纷发生，患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求。 2、医疗单位或其主管部门接到投诉后应立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，严禁涂改、伪造、隐匿、销毁。如病人死亡应主动提出尸体解剖。 3、组织医疗行政管理部门展开调查，并形成调查报告，必要时报告上级卫生行政部门。个体开业的医务人员、乡村医生发生的医疗纠纷由...

·一、医院的劳动合同应该怎么写?
    一、医院的劳动合同应该怎么写? 甲方(用人单位) 乙方(受聘人) 根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，...

·医疗过错赔偿计算公式是怎样的
    在医院给病人的诊治过程中出现过错在所难免，医疗过错引起的纠纷也不在少数，最典型的就是医闹。相信很多有过这类经历的人或者希望了解相关知识的人应该对医疗过错赔偿怎么计算是很有兴趣的，那么医疗过错赔偿计算公式是怎样的呢？本文将为您揭晓医疗过错赔偿的构成。 如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定计...

·销售不符合标准的医用器材罪既遂一般要怎么判刑？
    销售不符合标准的医用器材罪既遂一般要怎么判刑？ 一、销售不符合标准的医用器材罪既遂一般要怎么判刑? 销售不符合标准的医用器材罪既遂一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑，具体的量刑规定如下： 《中华人民共和国刑法》第一百四十五条 生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，或者销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，足以严重危害人体健...

·护士如何处理医疗纠纷？
    护士如何处理医疗纠纷？ 一、医疗纠纷 1、医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方(或多方)当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。 2、广义的医疗纠纷包括医患双方发生的民事纠纷(民事赔偿等...

·医院看病挂号费可以报销吗？
    医院看病挂号费可以报销吗挂号费不能报销，能报销的是诊疗费，你看清楚一般三甲医院诊疗费是4元。进入已上传费用录入，然后“新增”，在诊疗费用项目前打对勾，会叫你选择医院等级，选完数下你有几张票据，写几张，它自动会计算出合计费用。和单据分开录入，诊疗费用不用一张一张录入，是一次录入的。挂号费是病人就医时在第一时间就需要交纳的费用，是医生智力劳动的报酬。2017年4月8日零时起，北京市医药分开综合改革同城...

·医疗损害责任属于民事责任吗
    医疗损害责任属于民事责任吗？ 一、医疗损害责任属于民事责任 医疗损害责任，是指医疗机构及医务人员在医疗过程中因过失，或者在法律规定的情况下无论有无过失，造成患者人身损害或者其他损害，应当承担的以损害赔偿为主要方式的侵权责任。 医疗技术损害责任，是指医疗机构及医务人员从事病情的检验、诊断、治疗方法的选择，治疗措施的执行，病情发展过程的追踪，以及术后照护等医疗行为，不符合当时既存的医疗专业知识或技术...

·梧州医疗纠纷律师的收费怎么计算？
    梧州医疗纠纷律师的收费怎么计算？医疗纠纷时有发生，当纠纷发生在人们头上时，人们往往理不清头绪，法律知识运用起来并不得心应手，所以人们往往只有寻求律师的援助。梧州地区医疗纠纷今年也发生得不少，那么梧州地区的律师在处理时是怎么收费的呢？医疗纠纷我们今天就来看看梧州医疗纠纷律师的收费怎么计算的。 医疗纠纷一般按照赔偿费用的3%-8%的比例收取律师费。 律师费即律师代理费，是指律师为委托人代理法律事务应当...

·处理医疗纠纷口头协议有法律效应吗
    处理医疗纠纷口头协议有法律效应吗？随着人们法律保护观念不断增强，人们对医疗的服务要求也越来越高，医疗纠纷渐渐增多，发生医疗纠纷的原因也是多方面因素造成的，既有医院方面的，也有病患本身的原因引起纠纷，在处理医疗纠纷的时候，医疗纠纷口头协议有效吗？我们为您整理了相关内容。 医疗纠纷口头协议有法律效应吗 没有纠纷时医患口头协议有效力，一但发生医疗纠纷口头协议不能作为证据使用了，应该按照规定还是签合同...