分公司盖章劳动合同是有效的吗？

分公司盖章劳动合同是有效的吗？

一、分公司盖章劳动合同是有效的吗？

如果分公司是经过工商注册的合法分支机构，公司有总公司的授权，且该劳动者就在该分公司工作，合同是有法律效力的，这样总公司也是认可的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、劳动合同的特征

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征： [2]

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

综合上面所说的，劳动合同的存在就是为了可以保障用人单位和劳动者的利益，但对于劳动合同的签订不管是分公司还是总公司只要是属于合法注册的公司那么就可以进行签订，但分公司在签订的时候也要总公司进行授权，这样总公司才会承担诉讼主体。



相关内容：

·夜间施工许可证在哪里办理,办理程序是怎样的
    夜间施工许可证在哪里办理,办理程序是怎样的? 进入夏天之后由于白天的温度比较的高，所以不少的单位会选择在夜间进行施工，当然还有些企业是因为要赶工程进度，所以不得不连夜进行施工，但是如果想要在夜间进行施工的话，那么是一定需要办理夜间施工许可证的，那么夜间施工许可证在哪里办理，办理程序是怎样的? 一、夜间施工许可在哪里办理 在各区县行政审批大厅或环保部门办理。这个一般是地方性法规或一些部门规章或...

·建筑工程劳务人员工伤谁负责
    建筑工程劳务人员工伤谁负责一、建筑工程劳务人员工伤谁负责根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务 派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后，所产生的费用也由劳动派遣单位支付。如果劳务派遣单位不履行义务，劳动者可以申请劳动仲裁。在劳务派遣合同中，劳动者权益受到侵害时，用人单...

·公司拖欠工资怎么办？
    公司拖欠工资怎么办？农民工如何讨要工资？ 劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、 劳动者可以到当地劳动局投诉，但是有的地方执法力度不是很大。 2、能够到当地劳动局申请劳动仲裁，请求支付工资。假如未签署劳动合同，能够请求支付未签署劳动合同的双倍工资。假如是以拖欠工资提出的...

·代理词确认劳动关系纠纷案仲裁过程是什么？
    代理词确认劳动关系纠纷案仲裁过程是什么？劳动关系在如今的市场经济下必不可少，因为劳动关系保障双方的利益不被侵犯，给任何一方带来任何形式的损失，但是关于劳动关系的纠纷经常发生，也是比较难处理的案件。那代理词确认劳动关系纠纷案仲裁过程是什么？下面我们就详细介绍相关内容。劳动关系确认纠纷案仲裁代理词仲裁员：根据《民事诉讼法》及《律师法》有关规定，律师事务所受申请人的委托，指派律师担任其仲裁代理人，依法出...

·企业退休工资计算工龄，怎么计算
    企业退休工资计算工龄，怎么计算 ?对于企业退休工资来说，计算工龄是一个比较重要的问题，只有计算清楚工龄，我们才能够计算出工资的金额。那么，企业退休工资计算工龄的方法是什么呢?退休工龄工资标准是如何规定的呢?下面，我们会为您带来相关知识的介绍。 一、企业退休工资计算工龄 退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 退休工龄工资计算方法:全部缴费年限...

·工程质量验收内容有哪些
    工程质量验收内容有哪些内容？ 国家的经济发展，人民基础设施的建设离不开工程的实施。工程实施的质量好坏直接决定了我国经济发展程度，以及人民的安全保障。所以，国家特别重视国家工程建设的质量。国家也为能够更好的管理工程建设市场，制定专门的工程质量检验制度。那么，工程质量验收内容有哪些内容？ （一）、工程质量验收内容有哪些内容？ 一、质量检验实施细则 按照设计文件和施工方案进行质量管理控制，现场质...

·分公司是否可以签订施工合同吗？
    分公司是否可以签订施工合同吗?是可以的。第一、根据现行法律规定，建筑企业分公司经登记后，可以合法从事相关的经营活动，包括对外签订施工合同。无论分公司是否以自己的名义从事相关的民事活动，最终总公司都必须“兜底”承担责任。1、《民法总则》第七十四条：“法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支...

·工伤认定以后去哪里领取赔偿金？
    国家对于高危工作环境下的人们立法保护，规定工伤可以得到补偿，那么人们最关心的问题就是工伤认定的材料交上去后，认定流程走完之后，赔偿金可以拿到多少，去哪里才能拿到，以下就是关于工伤认定以后去哪里领取赔偿金的解答。 一、工伤认定以后去哪里领取赔偿金？ 工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。? 1、医疗费：【工伤保险基金支付】? 2、住院伙食补助费：【工伤保险基金支付】? ...

·工伤，是指劳动者在工作时间、工作地点、因为工作的原因而受到伤
    工伤，是指劳动者在工作时间、工作地点、因为工作的原因而受到伤害。法律规定，对于工伤，有保险的员工由保险基金赔偿，单位没给员工买保险的，由单位去赔偿。赔偿之前要先认定为工伤，那么，申请工伤认定期限是多久呢？以下是具体介绍。 一、申请工伤认定期限是多久 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...

·发生按图纸加工产品质量纠纷民事赔偿责任由谁承担？
    发生按图纸加工产品质量纠纷民事赔偿责任由谁承担？ 一、发生按图纸加工产品质量纠纷民事赔偿责任由谁承担? 发生按图纸加工产品质量纠纷民事赔偿责任由提供图纸的单位或者是个人承担，按照《产品质量法》第二十九条的规定，因产品存在缺陷造成人身伤害或者他人财产损害的，不论生产者有无过错，都应当承担赔偿责任。但是，如果生产者能够证明有下列情形之一存在，则可免除其赔偿责任： 第一，未将产品投入流通; 第二...

·一般情况下，用人单位在给劳动者发工资的同时，也会给劳动者发工
    一般情况下，用人单位在给劳动者发工资的同时，也会给劳动者发工资条，这就是记账凭证，也是法律的要求。那么，在实践中，您知道工资条有哪些用处吗？而要是劳动者的工资条弄丢了，此时又该怎么办？我们一起在下文中进行具体了解。 一、工资条有哪些用处 工资条是劳动仲裁的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为，员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资条就是一种最好的表现形式，作为证据之一的工资条，对认定企业...

·公务员立案侦查期间工资还发放吗？
    公务员立案侦查期间工资还发放吗?公务员立案侦查期间工资，是需要发放的，但如果犯罪事实认定的，则需要进行处理后进行工资的调整。行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导...