南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

试用期公司解除合同要提前3天通知么?

试用期为用人单位和新员工之间提供了又一次双向选择的机会,在此期间用人单位和新员工都有权做出去留的决定。如果用人单位想要解除合同不再雇佣新员工,那么用人单位需要提前3天通知新员工吗?下面我们就试用期公司解除合同要提前3天通知么这一问题在下文中为您做出解答。试用期公司解除合同要提前3天通知么?1、试用期公司解除合同无需提前通知的情况原来的劳动法规定,在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,而新《劳动合同法》只有符合劳动合同法第三十九条规定情形,用人单位才可以随时解除劳动合同,无需提前通知
,但是需要证明劳动者不符合录用条件。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位无需提前通知就可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2、其中对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供充分、有效证据证明。如果不能提供,即便劳动者确实不符合录用条件,用人单位解除劳动合同也会被劳动仲裁或法院裁决撤销。依据《劳动合同法》第三十九条第一款作出劳动合同解除处理应具备以下要件:(1)用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等);(2)劳动者不符合用人单位规定的录用条件;(3)用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件;(4)用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。以上四个要件环环相扣,缺一不可。以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价,并在试用期内作出解除合同决定。否则用人单位不能以此做为解除劳动合同的理由。员工在接到用人单位以此为理由要与自己解除合同的通知时,也要主动要求用人单位提供相关证据,保障自己的合法权益。通过以上我们的对试用期公司解除合同要提前3天通知么的介绍,我们可以知道试用期间如果新员工符合《劳动合同法》第三十九条所罗列的相关规定,公司解除合同是不需要提前3天通知的,但其中如果是以劳动者不符合录用条件为理由而与员工解除合同的,公司必须提供员工不符合录用条件的具体证据,否则员工有权就此提出诉讼,保障自己的合法权益。



相关内容:

·财务公司是做什么的?财务公司是高利贷吗?
    财务公司是做什么的?财务公司是高利贷吗?我国现行法律不允许企业向社会融资(除上市公司经证监会批准发行债券),只能向金融机构融资。财务公司也不能向社会公众融资,一般是一个内部机构(如某企业集团的财务公司),只对(集团)内部企业办理融资业务。“财务公司具有双重属性。”,对于商业银行来说,财务公司代表着企业集团;对于企业来说,财务公司却又扮演者金融机构的角色。因此,在所有金融机构中,财务公司和实体经济的...


·国有公司、企业、事业单位人员失职罪怎么处罚?
    国有公司、企业、事业单位人员失职罪怎么处罚?国有公司、企业、事业单位人员失职罪的处罚,是根据《刑法》第一百六十八条 【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】 【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期...


·什么是规范化公司改制,为什么要进行改制?
    什么是规范化公司改制,为什么要进行改制?一家企业要能合法运营起来,必须具备一系列规范且有序的规章制度,公司改制是为了让整个公司的结构、组织、模式更加趋于成熟规范化,适应公司和社会发展的需要。那么你知道什么是规范化公司改制,为什么要进行改制吗?下面我们通过本文一起来了解一下吧。一、什么是规范化公司改制?规范化公司改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业...


·小微企业融资风险控制方法是什么?
    小微企业融资风险控制方法是什么,存在哪些问题? 如小型企业、个体商户等都是属于小微企业,虽然小微企业推动了经济的发展,越来越多的人创立了小微企业,但是这些企业仍面临的生存的风险,比如资金周转不灵,没有人愿意融资小企业,导致小微企业很难能够长远的发展。那么,小微企业融资风险控制方法是什么,存在哪些问题?请看下文。 一、小微企业融资风险控制方法 1、健全小微企业自身管理制度。 (1)健全小微企...


·重庆分公司注册流程是怎样的?
    重庆分公司注册流程是怎样的? 一、重庆分公司注册流程是怎样的 根据《公司法》第十四条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。” 分公司办理流程: 1、申请人到工商机关办理企业名称预先核准,领取《企业名称预先核准通知书》。 2、涉及前置审批的...


·成立集团公司的条件有哪些
    成立集团公司的条件有哪些 一、全国级集团公司成立条件: 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家控股子公司; 2、母公司与其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上; 3、集团成员单位均具有法人资格。 二、省级集团公司成立条件: 1、母公司的注册资本为3000万元以上; 2、有三个子公司(即控股企业); 3、母公司的注册资本与三个子公司的注册资本之和为6000万元以...


·企业收购的流程是什么?
    企业收购的流程是什么?无论公司大小,都是一个独立的法人,其它任何企业不得强行干涉其经营管理或产权的变更。企业转让,必须由本公司全体股东(有限公司)讨论通过才可以。 企业并购的程序和流程大致如下:基础工作阶段: 1、制定公司发展规划 2、确定并购目标企业 3、搜集信息,初步沟通,了解目标企业意向 4、谈判确定基本原则,签订意向协议 5、递交立项报告 6、上报公司 7、上报上级主管部门待得到同意的批复...


·公司没有加班费违法吗?
    公司没有加班费违法吗 我国《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。”此外,《劳动法》还针对女职工作了特殊保护...


·合伙开有限公司注意事项包括什么
    合伙开有限公司注意事项包括什么 一、合伙开有限公司注意事项包括什么 1、确定公司合伙人出资比例 根据《公司法》的规定,为成立公司,股东出资的方式非常丰富,既可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资。这样一来,各方的出资数额就不一定相同。因此,无论以何种方式出资,合伙人出资的方式、金额、期限,都应明确规定,只有明确规定了出资比例,在出现纠纷和债务的时候才便于...


·中介公司三方合同毁约怎么办?
    中介公司三方合同毁约怎么办?中介公司三方合同毁约的可以要求赔偿违约金,并要求赔偿损失,单方毁约造对相对方损失的按实际损失进行赔偿,包括合理的预期收益。如果没有造成损失在合同中约定承担违约损失的,按约定金额或标底额承担违约金的赔偿,但一般不能超过标底总额的20%比例。我国《民法典》第五百七十七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违...


·公司法规定董事的权利的规定是什么?
    公司法规定董事的权利的规定是什么? 在我们的现实生活当中公司的董事享有一定的权利,毕竟公司的董事作为公司当中的高级管理人员肯定是需要有一定的权利,才能够运营好整个公司,从而获得公司的最大利益,因此很多人都想要清楚的了解一下。公司法规定董事的权利的规定是什么? 一、公司法规定董事的权利的规定是什么? 根据我国法律的规定,董事的权利,包括经营公司的权利。 我国《公司法》第4条“公司股东作为出资...


·一、公司的遗嘱公证去那里办?
    一、公司的遗嘱公证去那里办?遗嘱公证由遗嘱人住所地或者遗嘱行为发生地公证处管辖。遗嘱公证是公证处按照法定程序证明遗嘱人设立遗嘱行为真实、合法的活动。经公证证明的遗嘱为公证遗嘱。二、 遗嘱方式立遗嘱需要不需要公证,由立遗嘱人决定。其中公证遗嘱是遗嘱的一种形式。根据《民法典》第一千一百三十四条的规定,遗嘱可采用如下几种方式:(一)公证遗嘱。公证遗嘱即遗嘱人经公证机关办理的遗嘱。公证遗嘱的方式是最严格的...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师